TTT企业培训师特训营课程特色与背景课程目标通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价值通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能课程大纲导入：培训造就卓越

课程大纲一、高层管理与领导激励1、高层高鑫思维平衡管理2、平衡管理过程转化为领导自我激励过程3、企业仪表盘管理的领导激励意识二、企业培训与领导激励1、领导教练角色与情境领导2、教练过程转化为激

课程对象全体员工——易于达成观念的共识并建立能够共同理解的职业语言职业竞争力课程特色与背景“职业化塑造与发展”——自我管理与动力再造的的绝佳工具课程开发背景介绍（一）国家背景：促使我使命一样投身于中

课程对象企业讲师、人事/培训经理TTT专业讲师塑造课程特色与背景培训方式Delivery：讲师讲解+学员演练+学员互评+讲师点评课程描述Coursedescription:在杰克.韦尔奇担任CEO的20年中，通用电气举办过280次领导力课

课程对象企业中高层管理干部、现场管理干部、HR经理、培训经理、高级经理﹑市场营销相关人员活力团队建设课程特色与背景活力团队建设----提升团队凝聚力及向心力一加一等于二，这是尽人皆知的算术问题，可

课程对象企业高层领导人员﹑管理人员魅力领导艺术课程特色与背景领导者不是天生的，而是后天塑造的，而且在主要程度上说不是外部塑造的，而是他们自己塑造的。——沃伦.本尼斯停止管理，学会领导“管理”说：你要在

课程对象企业高层领导、中基层管理干部卓越执行技术课程特色与背景“虽然制定了目标，但如何实现这些目标却没有明确清晰的战略，没有一个具体的行动计划，没有明确各时间段的里程碑、责任人和截止日期。部门领导没有

课程对象公司管理者：管理者要有效教练下属，管理者就是培训者！培训管理者：给你一双鹰眼，为企业引入优秀讲师！企业培训者：如何更加职业化，让你的培训更有效！公众表达者：专业表达训练，让你更好在公众面前展示风采！TTT—职

课程对象现场管理干部、企业中高层管理干部、HR经理、培训经理8090后员工管理课程特色与背景专为提升管理者管理新生代员工能力及降低员工流失率定制80后拼命扮嫩嫩，90后玩命火辣辣,脊背嫩嫩的，却做了80后的老员工

课程大纲第一部分：职业经理人正确的观念与心态（4小时）一、正确观念和心态的重要性问题一：管理是靠经验还是靠方法？思考、提问、回答讲　解：管理靠方法而不是靠经验方法正确一切OK正确的方法来自正确的观念和心态案