课程对象总经理、人力资源经理、培训经理/主管/专员、商学院负责人基于胜任素质的人才测评与人才发展课程特色与背景课程收益以新的思维和方法面对原来的人力资源工作；掌握人才评价的4项核心技术：BEI、无领导小组讨论

课程对象总经理、副总、总监、部门经理、人力资源总监、人力资源部门经理、其他HR从业者。人力资源战略与规划体系课程特色与背景【为什么要学习本课程】人力资源战略规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必

课程对象企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员。建立以需求为导向的量化培训管理体系课程特色与背景??通过本课程2天的培训，您将能够：4在培训体系和规划方面：1、描述组成培训体系必须的要素4在培训的

课程对象部门经理、企业中高层管理者、人力资源部、及所有参与招聘面试的人员高级招聘面试课程特色与背景主课程介绍：本课程目的是向学员们介绍如何提高面试技巧以提高面试的有效性，减少因无效的面试而导致错误招

课程对象公司高层领导、事业部或部门经理、项目经理、项目管理办公室人员、项目骨干人员、人力资源部经理、绩效考核专员、其它对项目绩效考核与管理感兴趣人员。项目绩效考核与管理实务课程特色与背景没有考核，就等

课程对象1.企业高层管理理者、直线部门经理、人力资源部、培训部相关人员2.政府机关、电力、银行、电信、广播电影电视等单位培训体系构建与培训管理应用实操课程特色与背景企业培训现状?培训部的尴尬——培训只是

课程对象人力资源主管、部门主管、需要提升职业素养的员工、新员工、基层员工新员工培训课程特色与背景【课程目的】通过培训使新员工快速适应环境，转变身份，提供最实用的指导，为新员工建立良好的工作习惯，顺利

课程对象培训经理，企业内部专职讲师，有一定授课经验的企业内部兼职讲师培训课程四层设计法课程特色与背景课程背景：培训课程就是培训师手中的利器，课程设计得好，培训就成功了一半。随着企业越来越重视培训，设计培

TTT企业培训师特训营课程特色与背景课程背景由刘大海老师主讲的《TTT企业内部培训师培训》课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高培训专业技巧，增加课程亮点，提升表达影响力和公众魅力，加强培训管理及

课程大纲导语：1、何为体验式教学2、体验式教学的功能3、开发体验式教学的总流程一、胜任体验式教学的培训师素质1、体验式教练的3+1能力结构：学习力、想象力、感染力+信赖力2、体验式教练的3+1知识结构：心理学、