开课时间:2020/10/19 学费:2800 学制:1天 开课地点:广州 在线报名
课程背景课程背景近几年,随着HR三支柱管理体系越来越多地引入国内企业,人力资源管理的转型升级成为业界关心的热点,无数HR管理者在面对这人力资源转型升级第四波的浪潮中,产生诸多困扰和焦虑:我...
开课时间:2020/10/19 学费:4580 学制:2天 开课地点:广州 在线报名
课程背景 如何深入浅出地让每一个生产管理和技术人员,对成本心知肚明? 如何有效地搭建工厂成本管理与控制的体系? 如何科学地利用各种方法与工具,全面有效地具体推行成本管理? 如何使成本管理...
开课时间:2020/10/19 学费:1800 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名
课程背景你知道——如何应对劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料(未能如实说明)的风险——试用期以“不胜任工作”为由解除劳动合同的风险是什么——如何避免未经批准自行加班,并于离职后追讨加...
开课时间:2020/10/19 学费:2500 学制:1天 开课地点:杭州 在线报名
课程收益1.华为HRBP方法与工具要想在公司有效运作HRBP,不仅要能够正确理解HRBP的价值定位,还要能够掌握相应的工具方法,以便能够支撑HRBP的价值活动有效开展,真正实现HRBP的价值定位。2.华为HRBP...
开课时间:2020/10/19 学费:3500 学制:1天 开课地点:北京 在线报名
会议背景“试用期休假、怀孕,抑郁症精神疾病混病假,能力不佳消极怠工,不服从主管工作指令,未婚先孕或怀孕保胎,违反公司保密制度,损害公司的声誉,不告而别失联等问题员工”的管理,一直是让HR最头...
开课时间:2020/10/19 学费:4280 学制:2天 开课地点:上海 在线报名
为何参加为什么大多数公司的绩效管理流于形式,没有产生实质性的效果?为什么很多公司的绩效管理没有有效的和企业的经营管理联系起来,而是独立于管理系统之外,导致大家觉得它可有可无?为什么很多公...
开课时间:2020/10/19 学费:3800 学制:2天 开课地点:杭州 在线报名
课程背景业务部门经常抱怨,财务报表就是一堆数字,如何才能迅速看懂报表?财务部经常要求业务部门按规章办事,但规章制度看上去都很死板,甚至会阻碍业务。如何才能打破这种僵局?一个个财务指标...
开课时间:2020/10/19 学费:3980 学制:2天 开课地点:广州 在线报名
课程背景怎么看待企业存在的一些现象?5%的人看不出来是在工作,而是在制造矛盾=破坏性的做;10%的人正在等待着什么=不想做;20%的人正在为增加库存而工作=“蛮做”\“盲做”\“胡做”;10%的人由于没...
开课时间:2020/10/19 学费:2800 学制:1天 开课地点:深圳 在线报名
课程费用:2800元/人(课程资料、学习费、茶歇等)适合学习的人群:想学习和了解HRBP模式及运作的HR、公司想搭建HRBP体系但是没有思路的HR、从HR到HRBP的转型者、企业HRBP伙伴认证费用:中级证书1000...
开课时间:2020/10/19 学费:5200 学制:2天 开课地点:成都 在线报名
课程收获对个人:1、明确自身的角色定位2、学习提升下属绩效的能力3、了解自身的领导风格,扬长补短4、提升影响力,并有效地支配自己的时间对团队:1、减少优秀员工流失,并提升团队绩效2、塑造绩效导...
开课时间:2020/10/19 学费:4800 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名
【课程背景】2020年初至今,受新冠疫情影响,各地劳动争议案件数量快速增长,企业与员工的争议纠纷也因疫情被放大,给企业处理员工关系带来各种挑战。企业与员工的潜在纠纷存在于用工管理的各个环节...
开课时间:2020/10/19 学费:4580 学制:2天 开课地点:上海 在线报名
培训对象: 董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 课程信息: 学员对象:董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。费用:4580元...
开课时间:2020/10/19 学费:1980 学制:1天 开课地点:上海 在线报名
为何参加人力资源管理的各个环节都与心理学密切相关。人力资源从业人员对心理学都有不同程度的了解和掌握,有意无意地使用心理学的知识来帮助提高工作技能,实现工作目标。因此,如何更好地全面掌握...
开课时间:2020/10/19 学费:7200 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名
课程前言行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造,为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入),展开业务驱动分析(横向业务关联),提升HR管理竞争...
开课时间:2020/10/19 学费:2990 学制:1天 开课地点:上海 在线报名
课程背景绩效管理是企业人力资源管理的核心职能,是把公司业绩与员工发展结合起来,保障战略落实的重要工具之一。本课程聚焦于绩效管理循环中的第一步骤:绩效目标设定技术。在明确公司目标和战略的...