开课时间:2020/10/20 学费:3880 学制:2天 开课地点:苏州 在线报名
课程背景:现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者,应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统,从而进行...
开课时间:2020/10/20 学费:3280 学制:5天 开课地点:广州 在线报名
各有关企事业单位:2018年国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称16号文),16号文在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机...
开课时间:2020/10/20 学费:2800 学制:5天 开课地点:海口 在线报名
培训费用A.2800元/人(含培训、资料、电子课件、场地),食宿统一安排,费用自理。B.4980元/人(含培训、资料、电子课件、场地、食宿),住宿为双人标间,如单人入住补交差价。培训内容(详细内容见附件)...
开课时间:2020/10/20 学费:3800 学制:2天 开课地点:杭州 在线报名
课程收益1.掌握绩效面谈流程及各环节的具体工作内容和技巧2.掌握绩效评估面谈的工具,使员工接受评估结果3.学会处理艰难的面谈局面并学习核心教练技术4.学习通过事实分析帮助员工制定改进计划的方...
开课时间:2020/10/20 学费:4200 学制:2天 开课地点:杭州 在线报名
1.分析并了解业界公司在研发人员考核和激励方面存在的主要问题及解决办法2.掌握研发的价值链,研发价值创造、价值评价和价值分配的各环节的重点3.掌握研发中高层管理者述职管理的制度、方法和操作...
开课时间:2020/10/20 学费:4200 学制:2天 开课地点:厦门 在线报名
课程背景对企业而言,人力资源部门构建绩效管理体系,不仅仅局限于专业职能,而应该站在企业战略的高度建立相应的管理机制。绩效管理是企业战略落地的重要工具,是化战略为行动的一套管理体系。在战...
开课时间:2020/10/20 学费:5800 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名
为何参加无论是哪一种薪酬模式,它们的不同只是所关注的侧重点不同,它的最终目的都是尽可能准确地测量、反映员工的绩效,保证分配的公平性,进而促进员工绩效的提升基于3E付薪原则的3P薪酬架构模式...
开课时间:2020/10/19 学费:4680 学制:2天 开课地点:北京 在线报名
培训费用:4680元/人(含培训费、教材费、午餐费、茶点费等)课程受益:深入学习企业财务盈亏核算方法、现金流定义及计算方法从财务成本会计的角度理解直接生产费用与间接生产费用的定义及核算方...
开课时间:2020/10/19 学费:3700 学制:2天 开课地点:上海 在线报名
课程背景本课程时长为2天。以供应商关系管理展开完整的供应商管理战略:供应商开发和评估选择的新鲜理念,培养的完整设计方案,供应商推出的关系评估和管理等,配合有全套工具应用。课程不仅讨论部件...
开课时间:2020/10/19 学费:3800 学制:2天 开课地点:广州 在线报名
【课程特色】针对性:针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的科学性:对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保课程的正确性和科学性...
开课时间:2020/10/19 学费:990 学制: 开课地点:网课 在线报名
课程背景●团队绩效徘徊不前,原因何在? ●员工离职率偏高,问题到底在哪里? ●用尽了各种激励手段,但团队士气依然低落,原因何在? ●影响上司真的很难? ●工作气氛不对,如何营造绩效导向、注重执行...
开课时间:2020/10/19 学费:7800 学制:3天 开课地点:杭州 在线报名
培训地点:杭州阿里总部+九阳集团项目内容:1天阿里深入参访+1天阿里深度学习+1天九阳集团深度参访学习学习费用:7800元/人费用包含:交通、培训场地、阿里专题培训、阿里参访和九阳参访讲解、高管分...
开课时间:2020/10/19 学费:3000 学制:1天 开课地点:上海 在线报名
课程背景OKR伴随着Google助推其实现指数增长,它已成为Google文化的一部分。大家对OKR的关注度与日俱增,许多全球知名企业如亚马逊、领英等,中国的企业华为、百度等开始使用OKR。在当前不确定性变...
开课时间:2020/10/19 学费:3800 学制:2天 开课地点:杭州 在线报名
课程收益1.掌握绩效管理体系设计的基本原理与具体工作步骤2.了解EVA和绩效棱镜两种建立绩效指标的方法,了解绩效指标体系的概念3.掌握KPI、PRI、PCI、WAI、NNI、BSC、PBC的概念及设计技术4.掌握绩...
开课时间:2020/10/19 学费:2000 学制:1天 开课地点:上海 在线报名
课程目标&收益通过改变固有的思维和工作习惯,在自我管理和人际关系管理上得到显著的改善,并借由建立统一的文化和共同语言,使团队和组织的效能得到由内而外的根本性的改善。在自我管理方面,减少抱...