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2021年如何建设高绩效的管理团队

团队管理课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、高绩效团队建设与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高...

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2021年团队领导力课程—打造高绩效团队的领导行为艺术内容发布

团队领导力—打造高绩效团队的领导行为艺术培训，通过打造"组织优势"，改善团队领导力，从团队需求的角度构建起坚实的"领导力基石——信誉"，改善团队领导能力以推动团队成长与事业的发展，打造高效能团队，掌握高效能团队...

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基于战略全面预算管理与控制—绩效导向预算管理实践与案例

基于战略全面预算管理与控制—绩效导向预算管理实...课程特色与背景【课程收益】A、培育一种观念——树立正确的预算观念：预算是实现绩效目标的规划工具B、理解两条路径——从上到下的目标确定方法和从下到上的预算编...

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销售团队建设与管理（高绩效）

销售团队建设与管理课程特色与背景   打造高绩效的销售团队！   面对日趋激烈的竞争，销售团队的强弱是企业成败的关键要素之一！能否建立和管理优秀的销售团队，将直接影响到企业销售业绩的达成。然而，在这一过程中，不少...

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打造高绩效的狼性营销团队

打造高绩效的狼性营销团队课程特色与背景【引言】如何打造一支高效有战斗力的销售团队是企业管理层最关心的问题之一，优秀的人才不好招，新人成长不起来，明星员工的激情与动力不断下降，老人不愿带新人，团队目标难以实现...

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从胜任到卓越™-解码高绩效团队心智共识

赢在管理—高绩效团队相关内容导读“高绩效团队”跨部门沟通、协作与冲突处理 苏州2021/3/29(2天)跨部门沟通、协作与冲突处理课程，旨在帮助学员了解沟通的重要性，影响组织沟通的因素；掌握有效表达的方法；学习如何与上...

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中国现代医院卓越绩效考核标准方案制定落地实操高端培训班

中国现代医院卓越绩效考核标准方案制定落地实操高...课程特色与背景【课程背景】   2018年9月中共中央国务院下发通知，要求全国企事业单位开展绩效考核工作。2018年11月国家卫健委下发通知：2019年在全国启动公立医院绩...

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中国医院岗位薪酬设计绩效考核方案制定高端研讨培训班

中国医院岗位薪酬设计绩效考核方案制定高端研讨培...课程特色与背景 【卓越绩效考核课程四大背景】 1.2019年国务院办公厅发布公立三级医院绩效考核55指标实施细则，中医医院中西医结合医院民族医院绩效考核60项指标； ...

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绩效管理体系搭建及实务操作

绩效管理体系搭建及实务操作课程特色与背景课程收益 Ø 理解企业愿景、价值观、战略和绩效管理之间的关联关系； Ø 掌握将公司年度战略目标逐层分解成KPI及关键行动计划的方法和工具； Ø 了解目前500强企业应用的绩效管理...

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“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计

“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计课程特色与背景【课程特点】1、教练式培训，打破传统的培训模式，以教练式培训为主导，便于参与培训者培训后实操，将所学转化到工作中。2、以讲师咨询的视角讲授，以模拟训练、案例分析...

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Eddic®游戏化情境版权课：领导高绩效团队

Eddic®游戏化情境版权课：领导高绩效团队课程特色与背景团队领导力实战：成为卓越的管理者作为一个新晋管理者，你可能面临这样的困境：怎样选择最适合自己的领导风格？管理者的风格与员工的发展水平有怎样的关系？管...

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BSC+KPI绩效管理实战技术与方法

BSC+KPI绩效管理实战技术与方法课程特色与背景〖课程背景〗企业存在的目的就是利润最大化和经营持续化，赖以支撑实现以上目的的，一定是企业必须创造卓越的绩效，因此企业管理的根本就是对绩效的管理，但是在绩效管理面前...

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量化绩效“3x3”-用经营思维做绩效激励

量化绩效“3x3”-用经营思维做绩效激励课程特色与背景 课程收获 1、了解3x3绩效指标的三个层次和绩效合同的三部分内容； 2、掌握建立绩效指标库的技巧； 3、掌握并运用绩效管理的有效工具和方法； 4、掌握不同岗位绩效考...

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绩效考核与薪酬管理中的法律风险控制

绩效考核与薪酬管理中的法律风险控制课程特色与背景BACKGROUND  课程背景企业用工管理中，大多数管理者都希望能实现人员的能进能出，工资的能加能减，岗位的能上能下。可是，理想很丰满，现实很骨感！很多企业HR都认为，由于...

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绩效目标5步达成-情境沙盘

绩效目标5步达成-情境沙盘课程特色与背景培训方式：知识讲解，案例分析，小组研讨，角色扮演，情景模拟，实战练习，经验分享。课程背景：绩效是管理最重要的事情。很多团队管理者，部门和班组管理者，身背团队绩效目标，但很难让...

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