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非HR的HR管理提升课程特色与背景  培训风格：   激情、幽默、互动性强，专业、实效、职业水平高！善于通过互动、案例教学、情景模拟等方式快速让学员进入学习状态！课程大纲课程大纲：一、战略如何通过人力资源来实现？   

总裁刚性执行力课程特色与背景  【课程背景】   企业做大源于战略，做强却源于执行。美国《财富》披露：75%CEO的失败原因在战略执行，有效策划得到有效执行的战略还不到10%，72%的CEO认为执行战略比制定一个好的战略更难

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课程对象 企业各级管理人员管理者有效的员工激励技巧课程特色与背景  【课程目标】 ?  通过学习本课程，了解员工激励的理念、掌握多样化的员工激励的方法与技巧，有效提高员工的工作积极性和团队归属感。   【课程特色

(内训)管理者十项基本功课程对象企业中基层管理者、部门经理、储备干部管理者十项基本功课程特色与背景课程背景： ?  管理者不能适应新的角色定位。  ?  管理者无法有效辅导团队成长。 ?  管理者缺乏有效的管理技能

课程对象企业员工，储备干部。如何成为受欢迎的企业人课程特色与背景  【课程背景】   每位经理都在头疼如何引导现在的8090后，如何让企业的管理深入他们内心，现在的年轻人其实他们的想法很多，有时间他们的创意比他的领

课程对象各部门经理、主管及新提升的主管人员新任主管管理技巧课程特色与背景  课程简介   作为基层和新晋主管经常面临这样的一些困扰，对新的角色难以适应或定位不清，仍是用以前的心态和方法投入到管理工作中；缺乏全

课程对象公司各部门经理、各阶层主管激励技巧课程特色与背景  课程简介   随着经济的快速发展，很多企业家都认识到了人才之于企业发展的重要作用。但对于如何激励人才，尤其是核心人才，让他们进一步的发挥自己的能力和

课程对象各部门主管、经理内部顾客服务课程特色与背景  课程简介   所谓内部顾客，是相对于外部顾客（Externalcustomer）而言就是指企业内部结构中相互有业务交流的那些人，包括股东、经营者、员工。   因为在现代市场经