课程对象

企业员工，储备干部。

如何成为受欢迎的企业人课程特色与背景

   【课程背景】 

    每位经理都在头疼如何引导现在的80 90后，如何让企业的管理深入他们内心，现在的年轻人其实他们的想法很多，有时间他们的创意比他的领导还要好，为什么他们却在工作中创造不出更大的成绩；他们现在的生活环境和老板的生活环境有天壤之别；关键在于我们如何引导这些年轻人；敬业，忠诚，团队精神，积极等这些词语对他们来说没有概念，只有让员工成为一个优秀的职场中人，重新认识职场，他才可能成为一个优秀的企业人。

【课程目标】 

?    怎样快速适应多变的新世纪企业环境； 

?    怎样把工作变成乐趣； 

?    怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围； 

?    怎样建立起超强无比的自信心的； 

?    如何每天都充满激情的投入自己的工作； 

?    如何掌握自己的情绪的； 

?    怎样更好的提升自己的使用价值； 

?    如何在成场中过关斩将，走向职业的成功期 。

    【课程特色】 

?    为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、测评分析、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。 

课程大纲

 第一部分：与企业共命运

?         不要只想着自己的利益

?         自己的发展离不开企业的发展

?         如何从社会人转变到企业人

?         企业兴亡，我的责任

?         企业应该是一个什么样的场所

?         在企业中我们应该如何找到自己的角色

?         五品员工你属于哪一种？

第二部分：永远维护企业形象

?         员工形象代表着企业形象

?         不因善小而不为

?         以顾客的眼光看事情，增强服务意识

?         员工应该遵守的基本礼仪

?         良好形象是公司获得忠实客户的唯一保证

?         客户是人，明星，贵宾。

第三部分：敬业是最卓越的工作态度

?         全心全意热爱工作

?         让敬业成为一种习惯

?         今天比昨天更努力

?         敬业会让你出类拔萃

?         最容易被淘汰的10种员工类型

?         容易成为宠儿的10种员工类型

第四部分：忠诚是无价之宝

?         忠诚是无价之宝

?         老板是你最关键的客户

?         绝不出卖企业机密

?         忠诚的最大受益人是你自己

?         关于跳槽这件事

?         你有跳槽的资本吗

?         把握人生职业生涯规划

兴奋期；疲劳期；孤独期；成功期。

第五部分：拥有良好的人际关系

?         跟上司协调好关系

?         跟同事协调好关系

?         跟客户协调好关系

?         在公司如何给上司提建议

第六部分：融入团队，增强协作

?         没有团队精神的组织是一盘散沙

?         没有完美的个人，只有完美的团队

?         任何时候都需要团队精神

?         团队协作能取得巨大的成就

第七部分：自动自发地工作

?         你究竟在为谁工作？

?         过去的工作环境什么样子？

?         现在竞争的环境什么样子？

?         面对不同时代的竞争格局我们怎么做？

?         工作为了什么？

?         为什么自动自发？

?         你在企业想拿到什么？

?         有愿力才会有能力

?         走好脚下每一步

?         构筑自己的核心能力

第八部分：注重细节 追求完美

?         注重细节，工作中无小事

?         注重细节，能把工作做得更完美

?         注重细节，会带来成功的机会

?         注重细节，能产生很好的效益

第九部分：具有较强的执行力

?         执行力的关键

?         强烈的求胜欲望

?         高效执行的四个心理保证

?         高效执行的四个行动保证

?         高效执行的四个流程保证

第十部分：找方法提高工作效率

?         一流的人找方法

?         没有解决不了的问题

?         不要把问题留给老板

?         主动找方法才能脱颖而出

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