研发绩效管理课程特色与背景课程收益面向研发高管|经理|主管：理解IPD体系，系统地分析、提升研发绩效。面向HR高管|经理|主管：结合实际案例，深入系统地理解研发业务，落实研发绩效管理。理解研发：帮助研发骨干实现从懂产...

基于战略与绩效的企业培训体系建设课程特色与背景课程背景：企业对人才的需求经常面临两方面的问题，一个是数量性需求，另一个是结构性需求，也就是说企业必须从数量上和结构上都能满足日常生产、经营、管理等岗位的用人...

向博世学习：打破组织绩效管理的黑匣子课程特色与背景课程收获企业收益：1、建立一套符合企业战略目标的组织绩效管理体系；2、帮助企业分解及设定部门及员工目标，促进业绩的达成；3、为企业培养卓越的绩效管理人才，推动绩...

绩效管理体系建立实务课程特色与背景课程背景绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。由于绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大，导致组织内推行绩效管理...

大运营视角下房企全面绩效管理工作坊课程特色与背景背景课程大家都知道，房地产行业从土地红利、资本红利，逐步进入管理红利阶段，而且未来房地产的“低增长、低利润、低容错、低成本、低杠杆”时代是常态，企业经营绩效...

绩效设计专家—咨询式绩效管理体系建设课程特色与背景  课程背景  绩效管理是人力资源管理的核心，是推进企业实现战略目标的重要而有效的管理环节和管理领域。由于绩效管理的周期长、工作的复杂程度高、仿真难度大，导...

卓越领导EMBA实战研修班招生简章...

高绩效团队的建设与管理课程特色与背景  课程背景  市场竞争越来越激烈，您的压力越来越大，而下属却总是缺乏执行力、敬业度差、绩效表现差、团队成员不能形成合力。  拥有一个超强执行力，甚至能超出想象达成任务指标的...

低效不胜任员工绩效考核、调岗调薪、取证及解除十...课程特色与背景课程背景：在疫情、中美贸易战大背景下，中国经济面临较大下行压力，众多企业开始冻结招聘、通过组织重塑、建立高绩效组织等方式完成内部人员优化。严...

课程大纲〖课程大纲〗第一章节：课程导入一、领导力三要义：（一）发务（二）发展团队（三）发展自己.二、创新是永恒的主题（一）营运创新（二）产品/服务创新.（三）策略创新　（四）管理制度创新三、团队四要素（一）T人（二）E定位（三...

看电影学管理-打造高绩效团队课程特色与背景  课程目标  本课程采用的是“看影视(片段-视觉案例)·学管理（借鉴-情境应用）”的方式，详细解读了2005年好莱坞经典体育电影《卡特教练》的32个片段，将团队建设过程的四个阶...

高绩效团队执行力打造课程特色与背景【课程收益】1、帮助参训者从深层剖析执行难的根源，检讨自己在执行过程中应该承担的责任。2、把握科学的执行原理，寻找高效执行力的规律。3、学会构建执行力体系，提高企业的执行效...

绩效目标5步达成-情境沙盘课程特色与背景培训方式：知识讲解，案例分析，小组研讨，角色扮演，情景模拟，实战练习，经验分享。课程背景：绩效是管理最重要的事情。很多团队管理者，部门和班组管理者，身背团队绩效目标，但很难让...

驱动价值创造的绩效与激励管理课程特色与背景课程背景多数企业绩效激励面临以下普遍性问题： 1、把绩效管理等同于KPI和打分，考评流于形式，主管没动力，员工没感觉；2、公司业绩增长缓慢，人均效率低下，薪酬没有竞争力，不...

管理心理学：洞悉人性，提升管理绩效课程特色与背景  课程背景 社会的变迁，管理面临新的课题：高薪为何同样难以招到合适的人？薪酬不再是留人的唯一要素，尤其对于部分核心员工？新生代的员工越来越难管，越来越不听话？员工...