打造高绩效营销团队课程特色与背景课程简介对于团队管理者来说，最重要的工作是通过团队来完成工作，这就涉及到如何把下属组合起来形成一个高效的工作团队，这样才能大幅提高团队管理者的管理效能。杨虎老师将通过可靠的...

高绩效的年度营销计划设计实战策略课程特色与背景课程目标：提升学员年度营销计划设计制订能力提升学员年度营销计划高效执行能力提升学员年度营销计划过程管控能力课程特点：1.培训不是图热闹，实效才是硬道理。本课程通...

关键团队薪酬绩效激励方案班课程特色与背景课程特点：市场上首次专门针对全价值链短期激励奖金方案设计与运营的培训课程，绩效激励体系构建及方案设计的全景鸟瞰；根据不同业务类别和人员特点系统讲解绩效激励方案设...

企业人才经营与全面绩效管理课程特色与背景课程背景curriculumbackground                  绩效是企业的生命，人才是企业发展的根本资源，如何用有限的资源发掘人才的潜力、促进企业绩效增长可谓是世界级的难题。在如...

内训师五项修炼-基于绩效改进的课程开发技术课程特色与背景培训背景："如何让学习过程变得愉悦，学习成果变得丰硕？这不仅要求内训师具备课程现场的把控技巧，更依赖于课程本身的整体设计。如果您被委派去开发、讲授某一...

课程背景：  在新的企业发展环境下，人力资源在组织中应该发挥什么价值？人力资源部的发展趋势是什么？人力资源从业者未来的职业方向有哪些？从HR的六大模块到三支柱理论，人力资源从“关注于人”的职能逐步走向“关注于组...

 引言  作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建高效实用的人力资源管理系统，建立科学的绩效管理和激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。然而企业...

绩效激励班：构建导向组织活力的评价激励体系课程特色与背景［课程背景］当前企业在绩效管理上所常见的问题：1、绩效激励只是围绕分钱，而不是赚钱。奖金方案都是事后分配，而不是事前设置，导向分蛋糕而不是做蛋糕；2、销售...

高绩效的年度营销计划设计实战策略课程特色与背景课程目标：提升学员年度营销计划设计制订能力提升学员年度营销计划高效执行能力提升学员年度营销计划过程管控能力课程特点：1.培训不是图热闹，实效才是硬道理。本课程通...

打造增量突破的薪酬绩效体系课程特色与背景课程背景：您是否也存在以下困惑？·如何有效设计薪酬绩效体系，帮助企业持续实现业绩增量？·如何通过绩效体系设计，激发公司研发、营销关键岗位的内在动力！·如何进行岗位价值评估...

战略执行：基于BLM战略的绩效管理课程特色与背景企业收益：1、改进个人和组织的绩效水平，完善绩效管理体系；2、培养优秀管理者，以绩效管理能力的提升推动战略的落地实施；3、发现企业在绩效管理上存在的改进机会，提高企业...

激活组织-高绩效团队建设与管理课程特色与背景课程概要如何打造一支超强战斗力的团队？千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。团队就像是一个凸透镜，能把分散的力量集中到一点；也是一个扩音器，把微吟变成呐喊...

战略解码与绩效目标分解课程特色与背景【课程背景】：绩效管理是企业业务管理和人力资源管理水平的综合体现，实践中，如何识别业务对组织管理的要求，如何做到绩效导向组织和员工的力出一孔，是我们经常面对的重难点问题【...

国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层成员...课程特色与背景各有关企、事业单位：2022年是实施《国企改革三年行动方案（2020-2022）》关键之年，也是深化国有企业改革的重要之年。深化劳动、人事、分配三项制度改...

情境领导力-提升组织绩效课程特色与背景课程收益对个人：明确自身角色定位，提升下属绩效，了解自身领导风格，提升影响他人的能力对团队：减少优秀员工流失，提升团队绩效；塑造绩效导向、注重执行的工作氛围；提高员工满...