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内训师五项修炼-基于绩效改进的课程开发技术

  • 开课地点:广州
  • 学习费用:4380元
  • 学制:2天

内训师五项修炼-基于绩效改进的课程开发技术课程特色与背景

培训背景:

"如何让学习过程变得愉悦,学习成果变得丰硕?这不仅要求内训师具备课程现场的把控技巧,更依赖于课程本身的整体设计。如果您被委派去开发、讲授某一课题,那么什么样的课程结构、教学方法与教学素材能够充分激发成年学习者的学习兴趣呢?

无论学习者属于哪一群体,无论培训的规模与主题,基于ADDIE模型与《绩效改进》的课程开发技术都向你提供一种简单、易操作的课程设计方法,极大的提高课程开发的成功性。"

课程收益:

"4步精准界定课程需求

3类培训内容策略设计

6种常用课程结构模型

6种教学方法与15种课程素材

5大类成果现场产出"

课程大纲

引言:课程开发导论

1.什么样的课程是好课程

2.为什么说“无问题不培训”

3.企业课程和教育课程的区别在哪里

4.ADDIE课程开发模型简介

第1部分:培训需求分析

1.企业为什么要培训

2.谁需要培训

3.培训什么

第2部分:课程内容构建

1.如何把目标细化为要学习的知识点

2.课程结构必须遵循哪些标准

3.有筋骨,还要有血肉:教学素材

4.使用思维导图快速搭建课程结构

第3部分:教学过程设计

1.设计能达成学习目标的教学过程

2.激发学员兴趣的六种开场设计

3.课程收尾三部曲

4.如何选择教学方法来优化教学过程

第4部分:课程手册设计

1.PPT课件美化

2.开发讲师手册

3.开发学员手册

4.课程定位表

5.课程素材库

结束语:课程评估与优化

1.柯氏四级评估

2.有用,解决问题是最好的学习

3.现场对话:我的培训项目如何落地?成果是什么?

4.课程设计成果优化与改善建议

课程主讲

培训讲师:王老师

"教育及资格认证:

原微软(中国)人才发展顾问

聚焦内训师团队培养与课程体系建设

《引导的秘诀》认证

PTT国际职业培训师、授证课程开发师

擅长领域与授课风格:

熟悉企业人思维模式以及工作心态,了解企业培训需求与期望;能抓住企业存在的实质问题进行有效培训,提高企业效率。

培训课程深入浅出,内容充实缜密,视角独到,让人耳目一新。

培训的过程强调学员“亲身体验”,配合“言语教导”提升培训效果。始终给学员以思考的空间,紧密围绕实际应用,给出从不同角度启发思维,引出答案。"

课程对象

需要系统了解课程开发流程,提升课程开发质量的企业内部培训师

备注

课程费用:4380元/人


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