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  • 人力资源

  • 开课时间:2019/12/15 学费:7800 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

    成立于2009年2月,以成就下一个行业领导者为使命,为中国主流企业提供管理培训与咨询服务,聚焦于企业发展过程中战略管理、流程变革、人力资源、财经变革等核心命题。 乔诺商学院整合各细分领域...

  • 开课时间:2019/11/12 学费:9800 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

    华为公司针对人力资源管理的难题,提出了“以奋斗 者为本”的核心理念,从文化、干部管理、战略性绩 效管理和分配机制全方位落地该理念,让18万员工 拥有共同的价值观体系,也以18万人创造5216亿...

  • 开课时间:2019/11/29 学费:7800 学制:2天 开课地点:杭州 在线报名

    了解业务驱动的人力资源发展趋势; HRBP角色认知及标杆公司HRBP实践案例学习; 熟悉战略规划的模型,学习人力资源规划的工作方法。通过组织绩效管理及组织诊断,促进部门组织绩效结果达成; 通过人...

  • 开课时间:2019/11/8 学费:3800 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

      我们走访与咨询了很多企业,发现很多管理者(包括很多企业总经理)都认为人员管理更多是人力资源部门的事,而人力资源的工作者又常常因为自身专业技能不够及得不到高层的支持而被贬值化、边缘化...

  • 开课时间:2019/11/22 学费:3800 学制:2天 开课地点:北京 在线报名

    授渔式理论精讲+国标落地+实务案例问题分析+专家20多年经验分享与辅导+全流程工具模板应用。

  • 开课时间:2019/12/21 学费:4200 学制:2天 开课地点:苏州 在线报名

    了解人力资源管理的内涵与特性,明确人力资源管理在企业组织中的角色并建立正确的认知观念 了解人力资源规划与岗位设计、分析及评价在人力资源管理中的作用 了解人才配置与甄选面试的要点与技巧...

  • 开课时间:2019/11/20 学费:3000 学制:2天 开课地点:苏州 在线报名

    1.了解QEHS标准之见的内在联系; 2. 熟练掌握、应用审核准备、实施方法; 3. 提升审核人员的审核技能。

  • 开课时间:2019/11/20 学费:4500 学制:2天 开课地点:苏州 在线报名

    ²了解人力资源管理的基本模块与运作内涵。 ²了解人力资源管理的基本内涵与运作流程,明确经理人在人力资源管理中的角色并建立正确的观念所谓。 ²学习人才的选(人才甄选)、用(绩效管理)、育(工作...

  • 开课时间:2019/12/20 学费:3980 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

    在国家全面推行个人所得税改革、金税三期等政策背景下,企业运营尤其是财务工作面临翻天覆地的变化,很多以往的日常操作习惯都需要改变。企业的发展面临严峻考验,经营成本居高不下,人力成本与日俱...

  • 开课时间:2019/12/13 学费:3980 学制:2天 开课地点:广州 在线报名

    这是一个移动互联的时代!这是一个大数据的时代!这是一个变化的时代! 只有转型变换的时代,才是每个人看清自己有什么、要什么、能放弃什么的时候。 人力资源部不可能置身事外。今后,所有可量化、...

  • 开课时间:2019/11/20 学费:1980 学制:1天 开课地点:北京 在线报名

    学员通过学习本课程,达到完全理解在企业内部开展人才盘点的必要性,掌握人才盘点工作的种类与价值,系统学习四种类型的人才盘点的实施策略,重点掌握年度人才盘点的操作流程和人才盘点过程中使用的...

  • 开课时间:2019/12/17 学费:1980 学制:1天 开课地点:北京 在线报名

    随着社会的进一步发展,人与人之间的关系变得错综复杂,企业的用人成本进一步提升,投资者往往因为对创业者缺乏了解而导致投资失误,夫妻婚姻相处之道因为彼此无法识别对方而变得日益艰难。面对以上...

  • 开课时间:2019/11/15 学费:|3980 学制:2天 开课地点:深圳 在线报名

    当万民创业的互联网时代遇到独一代的80、90后成为职场主体时,人才成为了企业成败的关键,可是如何才能有效地甄别哪些人才是企业真正需要的“真人才”呢?

  • 开课时间:2019/11/16 学费:1980 学制:1天 开课地点:北京 在线报名

    随着社会的发展和宏观经济环境的变化,劳动力成本以一种不可逆的方式日益增长,薪酬变成了企业不得不“精算”的一本账。企业在支付了同样的经济报酬后,为何却没能够换来等值得回报?究其原因,真的是...

  • 开课时间:2019/12/21 学费:1980 学制:1天 开课地点:北京 在线报名

    讲师从实战角度将心理测验、情境模拟与评价中心技术进行深入剖析,详细诠释了人才素质测评与人力资源管理之间的关系,阐明人才素质测评技术是有效提升人力资源管理价值的重要工具,以及在选拔、培训...

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