数字化时代证~的人力资源管理与绩效提升RESOURCEMANAGEMENTPERFORMANCEIMPROVED高级人力资源实战30期THIE专家简介AGB 蔡毅臣管理学博士清华大学两岸发展研究院研究员北京大学党政干部特约授课老师清华大学企业家研修...

OKR工作法与绩效管理管理体系高级研讨班课程特色与背景课程背景：绩效管理已经进入变革窗口期，GE、微软、IBM、Adobe、德勤、埃森哲等公司纷纷宣布取消绩效评级、绩效打分。Google、LinkedIn采用的OKR的方法也得到很多...

组织活力：激活组织的绩效与激励机制设计课程特色与背景课程背景多数企业在绩效激励或多或少面临以下问题：1、把绩效管理等同于KPI和打分，考评流于形式，主管没动力，员工没感觉2、绩效结果无法应用，奖金分配缺乏依据，分...

采购与供应实务（采购战略、流程、人员与绩效管理...课程特色与背景本课程的特色:当前世界经济风云突变,原材料价格大幅波动,企业每降低采购成本1%，对企业利润增长的贡献平均为6%以上。因此，控制采购成本与优化并整合采...

供应商开发与绩效管理课程特色与背景课程背景开发并保有具有高度竞争力的供应商群体，是现代采购的关键性工作，将会为公司带来关键的战略竞争力。采购部门需要将工作从简单的“买东西”，升级到寻找和培养适合公司战略的...

一线主管领导技能提升与每日绩效管理课程特色与背景了解每日绩效管理的基本概念掌握绩效管理中的年、月、日、小时指标分解和设定学习每日绩效管理的相关工具掌握每日绩效管理的CFAI逻辑关系以小时为量化的...

现场数据化管控提升生产绩效课程特色与背景课程背景：没有表格就没有管理，没有数据就没有控制。如何结合表格驱动管理？如何借助数据实现现场的控制。所有数据的采集最后都要通过分析来得出结论，没有数据分析，数据化管理...

高绩效销售团队建设与管理课程特色与背景【课程背景】作为销售团队的管理者和领导者，常见的困惑：销售队伍懒散疲惫、缺乏足够的激情，销售队伍的整体素质不佳，“鸡肋充斥”；培训没有章法，新人“上手”太慢；没有有效...

基于战略落地的薪酬福利与绩效实战课程特色与背景课程背景：互联网时代，企业经营变得越来越艰难，企业老板及高管们经常在思考：为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们总是留不住人才？我们应该付多少薪资才是合理？如何...

基于战略导向的薪酬与绩效管理课程特色与背景课程背景：互联网时代，企业经营变得越来越艰难，企业老板及高管们经常在思考：为什么我们的员工没有工作激情？为什么我们总是留不住人才？我们应该付多少薪资才是合理？如何实现...

深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效管理暨经理层...课程特色与背景各有关企、事业单位：深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，是适应社会主义市场经济体制的迫切需要，是深化国企内部改革的重要突破口，通过建立现...

结果导向：基于目标达成的绩效管理课程特色与背景课程背景绩效管理是一个围绕公司目标而建立的促进组织成功的体系，是“通过帮助员工使其能更出色地工作，从而实现组织目标的管理过程”，它的根本目的是实现目标而不是评...

财务部门绩效管理（面授/在线）课程特色与背景课程背景：绩效管理是为企业不断发展而设置的，绩效管理前提便是绩效目标的设定，一个合理的绩效目标设定可以激励员工的工作热情，并能提升企业的整体业绩，明确发展方向。为帮...

关键团队薪酬绩效激励方案班课程特色与背景课程特点： 市场上首次专门针对全价值链短期激励奖金方案设计与运营的培训课程，绩效激励体系构建及方案设计的全景鸟瞰；根据不同业务类别和人员特点系统讲解绩效激励方案...

当好领头“狼”-高绩效销售团队管理的核心之道课程特色与背景课程背景：沙盘好业务未必是好管理，高绩效的领导狼和打造一只高绩效的狼性团队工作原理不同。亲历亲为的业务思维同领导别人做好业务的思维有本质差别，...