活用心理学提升管理情智课程，旨在帮助学员提升管理才智，挖掘个人和团队的潜能，提升影响力，让管理者不再只是一种技术型官僚，而应时代发展需求，成为一种需要平衡的、专注的需要共同实践的“参与型”的管理人才。

活用心理学提升管理情智课程特色与背景

    面对多变的VUCA时代，传统管理工具和方法所依赖的稳定性及确定性已经失去了保障，因而，这些传统管理工具和方法在日常管理任务面前，时而所向披靡，时而捉襟见肘。

    管理者需要通过对人的心理洞见，强化管理中的敏捷性、灵活性，审时度势，从而帮助团队成员适应变化，并在适当的情境中采取最有效能的行动。

    通过这门课程的学习，你将学到更多有关管理中的心理学，以及教练型管理的技巧。

课程大纲

1.提升管理才智

管理才智模型

2.挖掘个人和团队的潜能

修炼坚定自信的管理者心智模式

  - 逃避式或被动式管理

  - 攻击式管理

  - 操纵式管理

  - 坚定自信式管理

  - 克服管理行为的刻板模式

成为教练型管理者

  - 从经理到教练式经理

  - 教练式经理的特点

  - 教练式经理的辅导工具

3.系统性管理冲突情境

是问题还是冲突

冲突情境的系统分析

避免或克服冲突中的“心理游戏”

围绕系统稳定性制定决策

“目标导向型”思维框架和“责备导向型”思维框架

4.提升你的影响力

谈判和说服的策略

  - 识别谈判情境

  - 根据情境，调整谈判策略

  - 准备开展双赢谈判

  - 引领谈判

建立高效的人脉关系网

5.管理团队的情绪能量

管理员工个体的情绪

  - 管理者面对员工情绪时应扮演的角色

  - 理解员工的情绪成熟度

  - 恰当应对员工情绪

管理团队的整体情绪能量

- 管理团队的情绪发展

- 引领团队顺利通过变革的心理阶梯

课程对象

有一定管理经验的管理者

希望从心理学角度探索管理智慧的管理者

参加过《全面提升管理才智与情商—进阶1》 培训的学员

备注

课程费用：6290元/人