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高级财务人员应该培训什么?

高级财务人员应该培训什么?

高级财务人员应该培训什么?

在财务方面感觉自己走到了瓶颈期,不知道该从哪方面提升自己应该怎么办?


现在这种情况可以推荐一下报名培训班,这个培训班注重实战,从实战知识到企业管理都有设计,并且讲的内容对我们很有帮助。


首席财务官高端研修班

【课程背景】?中国正处在产业升级和经济转型的高速发展时期,中美贸易将中国的高科技产业推向了国际舞台的镁光灯下,中国企业要想在激烈的国际竞争中占据有利地位,变动时代的中国为财务领袖们提供了一次绝佳的历史性机

开课时间:2021/4/17上课地点:北京 学制:1.5年

¥39800


【课程模块】


模块名称


核心内容


模块一 


企业管理实战模拟


课程背景与经营环境概况; 


战略管理和市场营销知识基础; 


组建团队/战略决策; 


战略定位与竞争分析; 


通过数据处理、小组讨论、小组代表发言等形式推进课程,并分享学习成果。 


模块二 


新环境下首席财务官的角色定位以及公司治理


首席财务官与董事会的关系,以及相关法律职责; 


财务分析、资本预算; 


企业战略、风险管理,规划及预算; 


私有企业的财务规划; 


财务管理的全球趋势以及跨国财务管理; 


董事会的建立、董事会成员的选拔及评价; 


首席财务官的选拔、评价及继任规划,薪酬的实际状况。 


模块三 


内部控制与风险管理


经理人员使用的财务报表,利本量关系及其在经营决策中的应用;


常见经营决策的财务分析及决策成本;


企业内控体系的建设;


行为、激励,和风险控制;


危机处理以及风险管理过程中的内部控制。


模块四 


首席财务官的高效领导力


21世纪领导力发展的机遇与挑战; 


领导者的自我认知,领导力成功的衡量标准和路径图; 


理解及了解员工,激发员工活力,发挥员工潜力; 


培养领导者的洞察力,如何进行自我评估与反馈; 


团队设计的理论框架,适合组织环境的高效团队设计; 


创造适合企业发展的组织文化; 


如何构建学习型、创新型组织与知识管理; 


如何领导高绩效团队,提升员工创新能力的基本方法; 


领导力创新要素、技巧与战略。 


模块五 


价值管理与投融资决策


公司资本结构与融资策略; 


债务融资与债券评级、信托融资及IPO; 


股利管理; 


金融市场及金融工具、资产组合,其他投资; 


企业投资的风险管理; 


企业IPO实战; 


国际金融市场与金融创新,金融衍生品; 


新兴市场投资。 


模块六 


并购与重组


并购估价及如何估价目标公司; 


兼并与收购的支付选择; 


如何设计并购的结构,收购及防御收购; 


中介机构在并购当中的作用,企业在并购过程中常犯的错误及防范措施; 


公司重组的多种方式; 


企业分拆和分拆上市; 


私募基金在企业收购与兼并的角色、作用。 


模块七 


财务战略和企业战略的整合


战略管理流程与环境分析,案例分析; 


竞争战略,案例分析; 


商业模式创新; 


会计的本质,激进与稳健的会计; 


会计角度评估公司战略,财务、经营、管理绩效及执行的综合风险评价; 


成功执行企业战略所面临的挑战及如何构建企业战略管理体系; 


如何转化战略为可操作的行动;


中国组织战略管理的挑战与成功因素。


模块八 


公司治理与集团管控模块


公司治理与集团财务管控


治理中的激励与约束机制


产权制度和企业法人治理结构


公司治理结构与集团财务控制体系


国内外公司治理案例分析与讨论


集团管及寄风险管理


集团财务管控框架设计


多元化集团基于战略和战略性运营进行管控


专业化企业通过核心能力和协作机制来控制风险


模块九 


企业上市操作实务与资本运作


企业上市战略选择与实施流程


国内外资本市场新格局与IPO发展趋势


企业上市的地点、时机与方式的优化选择


国际资本市场上市融资问题


海外上市流程、审批、监管及注意事项


私募股权投资与上市法律风险防范


企业承接私募投资的股权设计篇


与私募对赌协议的安排


IPO大败局分析(被否决案例)


模块十 


企业管理实战模型


课程背景与经营环境概况


战略管理和市场营销知识基础


组建团队/战略决策


战略定位与竞争分析


通过数据处理、小组讨论、小组代表发言等形式推荐课程、并分享学习成果


 

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