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人大的工商管理班值不值得报名?

人大的工商管理班值不值得报名?

人大的工商管理班值不值得报名?

   从这些课程特色中不难看出,中国人民大学的工商管理班还是值得报名的,中国人民大学这所学校也值得信赖。

【课程特色】

◆ 亲临中国人民大学,一览名师风采,重归学生时代,感受百年文化。

◆ 对传统工商管理课程创新升级,增加了“工业4.0”“人工智能”“科技创新”等热门课题。

◆ 针对“一带一路”,十九大精神精确解读,展望未来中国经济。

◆ “从企业中来,到企业中去”,带着问题走进课堂,带着解决方案回企业。

◆ 与知名企业家就行业热点、难点问题共同探讨,感受行业领袖魅力,及时学习,深度合作。

◆ 同学会及学校的丰富资源和社交网络,凝聚校友资源,为学员带来事业与人生双重成功。

◆ 丰富的班会活动,促进同窗情谊,广结高端人脉,搭建合作平台。

【课程设置】


 宏观经济与战略管理

                      宏观经济形势

战略管理

1. 中国宏观经济走势及政策选择

2.当前热点宏观经济问题

3.财政政策的调控机制

4.宏观经济与企业发展

1.战略管理新思维
  2.企业再定位与商业模式再定位

3.战略运营与机制管控

4.商业模式创新与顶层设计

营销管理与运营突破

营销与品牌

运营管理突破

1. 营销决策理念与规律

2.切割营销及品牌二极法则

3.品牌战略营销推广

4.产品诊断与品牌策划

1.运营管理 高效协同运作体系

2.自运营 战略 文化

2.结果定义 方法与流程

4. 过程检查 奖罚与绩效考核

5. 改进复制

财务管理与税务筹划

财务管理

纳税筹划

1. 现代企业的财务体系构建

2.财务报表的实质与理解

3.财务报表分析与财务管理

4. 非财务人员财务管理

1.税制改革新政及涉税风险防范

2. 走出企业纳税的误区

3.税收管理体系的建设与完善

4. 税务管理与税务筹划

资本运作与公司治理

资本运作

公司治理

1. 企业资本运营理论、发生与方法

2.企业债务融资

3.企业股权融资的资本运营

4. 中小企业创新融资模式

1.股东会—董事会—管理层规范运作

2. 股权激励机制操作障碍

3. 风险控制+保险机制

4. 股权激励操作实务与案例分析

人力资源战略与激励

人力资源战略

绩效与激励

1. 企业人力资源战略

2.人力资源管理制度体系

3.现代企业人才管理—选用育留

4. 战略性人力资源管理

1.沟通协作能力提升

2.企业员工激励与个人发展规划

3.从个人绩效到团队绩效

4. 需求理论与个人激励

领导力与团队建设

领导力提升

团队建设

1. 管理新思维

2.领导者品格修养和情商提升

3.卓越领导艺术

4. 优秀企业家的核心能力和特质

5. 沟通技巧与交际礼仪

1. 组建高效团队

2.团队执行力打造

3.如何组合团队发挥各自长处

4.团队创新模式

5.企业家人事管理智慧--目标与绩效管理

国学智慧与人文素养

国学智慧

人文素养

1. 国学智慧与领导韬略

2. 儒家文化与企业价值观

3.孙子兵法商解

4. 国学智慧与现代企业管理

1. 文化致胜

2.传统文化中的处人及自处之道

3.领导艺术与阳光心态

4. 情商与领导风格

转型升级与热点聚焦

转型升级

热点聚焦

1. 企业转型与产业升级

2.新热点、新投资、新消费

3.数字中国与商业变革

4.金融科技与金融创新

5. 增长突破:世界500强之道

1. 创新企业生态系统

2.人工智能与未来应用

3.信息技术前沿与设计应用

4. 区块链技术与应用

5.智慧赋能




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