股权架构方案班课程特色与背景

课程背景在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要一个稳固的股权架构来支撑其发展和持续增长。然而，对市场需求的深刻理解和对企业现状的深入调研后，我们发现，许多企业在股权架构方面存在着不足，例如：股权分散、结构复杂等诸多问题。这些问题可能会导致内部分歧、管理混乱以及未来发展的不确定性，不仅影响企业内部的稳定和和谐，也制约了企业的发展潜力。在这样的背景下，咨询《股权架构方案班》应运而生。根据业务场景，方案班分为股权战略、股权架构、股权激励、股权融资和股改上市五大模块，覆盖从股权战略规划到股改上市等需要股权架构设计的多个场景。同时，方案班的师资团队汇集了一群资深的股权架构专家，他们在股权架构设计、股权激励等方面拥有丰富的经验和专业知识。《股权架构方案班》致力于为企业提供系统的股权架构解决方案，帮助企业建立合理、清晰和激励性的股权架构，从而提升企业的竞争力和持续发展能力。课程收益股权设计全场景穿透 从战略规划到股改上市，覆盖企业需要股权架构设计的多个场景方法论+模板库+案例集 股权设计 9 步法+8 套股权实操模板+30 个经典案例，明晰股权本质，让股权设计更高效多维+系统知识体系 法律+资本+税务+管理 4 维度融会贯通=可操作落地

课程大纲

模块一：股权战略股权动力模型:股权是所有公司的底层动力系统股权顶层设计:以终为始是股权顶层设计的原则股权战略规划:拟上市型公司/家族传承型/被并购公司股权战略分类:以股权价值为引导的产业板块梳理+布局本模块收获:掌握股权顶层设计的底层逻辑，并能对自己公司进行股权体检模块二：股权架构股权架构模型:控股公司架构/有限合伙架构/自然人持股架构/海外架构等顶层架构模型:控制权设计 6 法+公司章程+三会建设+家族股权设计主体架构模型:员工激励池+上下游入池+特殊资源池+私募基金池+外脑顾问池底层架构模型:创新型子公司+拆分型子公司+复制型子公司的应用场景创新型子公司:内部孵化之创新 (从 0 到 1)5 大应用场景+8 大落地步骤复制型子公司:内部裂变之跟投 (从 1 到 100)4 大应用场景+10 大落地步骤拆分型子公司:设计的三步法;资本战略定位-商业模式定位交易结构分解本模块收获:能套用模板设计兼具节税、传承、激励、上市等效果的股权架构模块三：股权激励定股:实股/限制股/期权/虚拟股 (分红股、增值股、期股)定人:定组织架构一定职级职等一定范围标准一定激励对象定量:估股权价值一定持股比例一评工资绩效一定分配标准定价:定注册资本评出资能力一定每股价格一定资金来源定时:定激励时机一定授予周期一定行权周期一定锁定周期定规:特殊退出(退休/离职/开除等)+上市退出(限售期内/外)本模块收获:能套用股权激励模板设计属于自己公司的个性化股权激励方案模块四：股权融资知彼篇:投资逻辑讲解-理解投资人为什么会投你知己篇:提炼股权价值，用天龙八部法做商业计划书谈判篇:熟悉投资流程，理解投资协议核心十大条款本模块收获:学会用模板做个性化商业计划书，并学会融资路演模块五：股改上市定上市规划:上市地点+证券板块+上市时间定市值规划:以终为始的设计公司股权价值本模块收获:能使用模板作出属于自己公司的股权价值规划（课纲供参考，以实际上课呈现为准）

课程对象

CFO、财务总监等财务高管董事长、总经理等高管法务总监、HRD、投融资总监等需参与股权设计的管理者

备注

课程费用：25800元/人