人力资源总监培训大纲

在全球化与数字化的浪潮中，人力资源总监作为企业人才战略的领航者，其角色愈发重要。面对快速变化的市场环境和日益复杂的管理挑战，参加系统化、专业化的培训成为提升自我、引领变革的必由之路。

在众多培训项目中，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班以其全面而深入的培训大纲，吸引了众多人力资源总监的目光。该研修班旨在通过一系列精心设计的课程，帮助学员夯实管理基础，更新人本理念，提升战略高度，从而在未来的职场竞争中占据先机。

课程伊始，研修班将聚焦于管理基础的夯实。通过系统回顾与深入学习，学员将全面掌握人力资源管理的核心知识与技能，包括组织行为学、心理学、劳动法律等，为后续的深入学习打下坚实基础。

随后，课程将引入前沿的人本管理理念，引导学员从“管人”向“育人”转变，关注员工的全面发展与潜能激发。通过案例分析、角色扮演等互动方式，学员将深刻理解以人为本的管理真谛，学会如何构建和谐的劳动关系，激发团队的创造力与凝聚力。

在此基础上，研修班将进一步提升学员的战略高度。通过战略规划、组织变革、领导力发展等课程的深入学习，学员将掌握如何在企业整体战略框架下制定人力资源策略，推动组织变革，引领企业持续发展。

最终，研修班旨在实现以下课程目标：培养具有全球视野、战略思维与卓越领导力的人力资源总监；提升学员在复杂多变环境中制定策略、解决问题与引领变革的能力；促进学员之间的交流与合作，构建广泛的人脉网络。

报名电话：4000616586。北京大学CHO研修班期待您的加入，让我们携手共创人力资源管理的新篇章！