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2024年8月31日-9月1日《采购流程优化及供应商评估与管理》-4500元-方老师-热招中

2024年8月29-30 上海制造企业精益物流与供应链管理

课程背景      时至今日,采购职业经理人应具备哪些能力和素质?采购流程管理应该选用全责制还是分段制?供应商作假,采购方应该如何防范?采购方与供应商应该建立什么样的职业关系?在面对数十家供应商时,我们应该如何分类管理?评估新供应商时的难度和挑战有哪些?为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用?     课程收益     供应商管理不善的最严重后果是什么?     公司采购管理的总体流程是怎么走的?我是其中的哪几步?     哪些供应商可以得罪?哪些不能得罪?     做采购必须了解的14大供应市场信息。     如何减少傲慢型供应商和尴尬型供应商?     新供应商评估的五大步骤。     合同纠纷的五大误区。     已合作的供应商的三大管理。     供应商表现的四大评估内容。     授课形式     以实战为主导。做到“明白”、“会用”和“知道什么时候用”。案例演练为50%,分享讨论为20%,聆听思考为20%,疑问解答为10%。 {课程亮点}     采购人应具备哪五项基本能力?     采购轮岗如何操作?     ‘性价比’与‘价性比’的区别?     采购流程如何画成一张简图?     如何做到“不把我们的管理水平体现在嘴上,而是在笔上”?     采购物品为什么不能搞ABC分类,而是四限分类?     2:8原理是如何具体分出来的?     采购的分类有什么具体的帮助?     供应市场领导者与补缺者的区别在哪里?     我们应该找‘新产品’供应商还是找‘老产品’供应商?     供应商忙不过来怎么办?     四种供应类型的供应商的区别?     评估新供应商时,如何防止它们作秀?     签了字的约定可以反悔吗?     搞定傲慢型供应商的小技巧是什么?     最有效的跟单方法是什么?     如何建立绩效制度才能让供应商和采购员都在意? 课程大纲 第一讲:供应商管理的挑战有哪些?  供应商参假出事,采购方有无责任  “家丑”怎么会曝光  如何提升我们的采购能力及操守?  什么样的人适合做采购?  如何使采购人员具有良好的操守?  如何实施采购轮岗制度  完善的采购制度体系  外资与民企相互学习些什么? 第二讲:如何优化采购运作流程?  采购管理的功能流程是什么?  ‘确定采购要求’的标准依据是什么  零售业的‘确定采购要求’  门店应该引进何种新品  ‘寻找供应商’时的注意事项  砍价与评估供应商的先后关系  如何做到“性价比”最高  砍价的方式  “采购计划”包含哪些内容  ‘付款’工作的主要内容  影响采购运作流程的因素有哪些?  什么是‘全责制与分段制’  老板式采购模式的利与弊  采购运作流程不合理的后果  如何做好采购运作流程的优化  如何将公司现行的采购运作画成流程图  第二步:调整流程中不合理的部分  第三步:调整采购岗位的设置  什么是聘任制专业职称评级制度  制造业采购岗位设置的基本模式  设定‘现金(紧急)采购员’的意义  第四步:更新“岗位职责说明书”  《岗位职责说明书》应包括哪些内容  采购人员的职责分配 第三讲:如何做好供应商的分类管理?  采购管理有几大类别?  原材料、运作性采购物品如何分类  采购物品分类的作用是什么?  分散采购好还是集中采购好?  同一物品的单一与多家策略  经销商是多好还是少好?  哪种物品应经销商综合化  集中采购的优缺点  采购中心与各单位的采购分工  买卖关系的类别  两类关系的采购策略区别?  买卖关系的确定  如何降低各类物品的采购成本  服务性供应商的分类意义是什么  采购物品分类的关键难度是什么  什么是Pareto(帕累托)分类法  如何进行帕累托分类  第一步:对所需分析的指标,从大到小进行排序  第二步:计算每一物品占总体的百分率  第三步:计算每一物品的累积百分率  如何应用80:20法则  造成采购风险的因素有哪些?  不同供应市场的采购风险分析  为什么采购需求老不稳定?  商贸性采购的物品如何分类  商贸采购的战略定位  五类商品的采购要求  找厂家好还是中间商好  商贸采购的买卖关系确定  如何提高获利性  收取通道费是否合理? 第四讲:如何做好供应市场的调查? 1、供应产品如何分类 2、如何了解供应市场的大与小 3、造成‘生产’难度的因素有哪些? 4、产品供应的地域性特征 5、生产供应厂家的数量及部分名录 6、众多供应商,我选谁? 7、行业及企业的生命周期阶段 8、行业政策与法规的影响 9、供应市场竞争的特点? 10、营销模式 11、供应链特性 12、原材料供应的特点 13、供应价格变化的影响因素 什么是CPI指标? 什么是PPI? 什么是PMI? 如何获取供应市场的信息? 第五讲:如何选对我们的采购对象?  供应商表现的分类  如何减少傲慢型供应商  工业品营销与消费品营销的区别  客户就是上帝?  供应商的客户分类  供应商为何会报不同的价?  我们应该如何选择供应商?  如何减少尴尬型供应商  如何选择恰当的供应商生产类型  培养供应商与开发新供应商的比较  开发新供应商的原则  供应商开发的三步曲 第六讲:如何评估新供应商?  新供应商评估的五大步骤  第一步:供应商评估的四大内容  不同类型供应商的评价侧重点  产品的现状  产品的性能与质量  如何评估供应商的保障能力?  管理认证的意义  培训评估为什么重要  供应商的采购管理  设备管理  供应商的内部监测与改进  供应商的实力?  评估实力的依据  如何评估供应商的愿望  不同生产类型供应商的评估重点  服务性供应商的特点  服务性供应商的评估指标  生产外包供应商(经销商)的评估  第二步:应该问谁?  第三步:怎么问?  调查问卷设计的注意事项  问题设计的形式  第四步:如何给供应商的现状打分?  为什么要进行权重性计算  评估指标的权重分析  如何分析调研结果?  新供应商是否合格的评判标准  第五步:新供应商评估审批表的填报  ‘新供应商评估审批表’模版  什么是供应商的认证? 第七讲:如何防范合同的纠纷?  为什么会产生合同纠纷?  案例分析1  口头协议有效吗?  案例分析2  不同合同类型的纠纷  案例分析3  合同法的四项基本原则  案例分析4  要约与要约邀请  案例分析5  签了字的合同可以改吗?  价格经常波动的材料如何定价  国际合同与国内合同的区别 第八讲:如何做好供应商的日常管理? 第一节:供应商的关系管理  区别对待,分类管理  农产品采购  合作型供应商的产生原因  如何与独家供应或依存度高的的供应商相处?  如何与“领导选定”的供应商相处  如何与“感情好,但能力较差”的供应商相处 第二节:采购订单的跟踪管理  实物采购订货的工作流程  制定采购订单时的考虑要素  如何确保供应商及时收到订单  如何跟单  如何把好入仓验收关  为什么抽样方法很重要?  抽样的三类方法  如何抽样?  服装检验的抽样方法  抽样数量及判定标准  如何取样?  当部分来料有问题时  为什么会“不得不收”?  工厂原材料的库存策略  商贸产品的库存策略  如何跟踪服务商的服务 第三节:供应商的风险管理  什么是供应商的风险管理?  如何做好供应商的风险管理?  第一步:供应商不履约的原因会有哪些?  第二步:各种原因的排序性分析  第三步:一旦发生怎么办? 第九讲:如何做好采购管理的绩效评估? 第一节:如何有效评估供应商的表现  为什么要建立‘现用供应商’的评估体系  新供应商评估与现行供应商评估的区别?  现行供应商的评估的原则  供应商表现的考评  质量指标  供应指标  经济指标  服务指标  供应商表现的评估频率  建立供应商电子档案库的注意事项  如何建立“合格供应商电子档案”  如何判断供应商表现的好与坏  与它的同行比较(SWOT分析法)  好供应商的奖励  表现不佳的供应商? 第二节:如何做好采购人员的绩效评估  评价采购人员工作表现的三大方面  如何建立“采购节约奖”制度

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