2021年市场营销培训课程内容发布:
营销管理与创新实战(CMO)高端班课程内容:
【课程体系】 共六大模块,18门核心课程
模块一:营销实战与创新 | ||
创新营销战略 | 切割大营销 | 品牌定位营销 |
理念创新与蓝海战略 如何创新企业赢利模式 市场营销战略与竞争优势建立 如何不战而屈人之兵 | 互联网下营销逻辑 1/2切割大营销 品牌两极法则 营销生态圈 | 什么是定位?营销定位的方向 定位的时代特征,营销定位的前提 营销定位的基本方面:消费者定位、产品定位、价格定位、市场定位、广告定位 |
模块二:品牌运作与媒体传播 | ||
品牌4S战略-快速高效构建强势品牌 | 品牌创新与营销策划 | 新媒体营销与广告策划 |
差异表达:成功品牌的核心运作 产品表达:成功运作品牌的关键 位次表达:高端品牌成功的关键 关系人表达:如何建立强势品牌 | 如何全球化思维且本土化依托 核心产品的运作规律 如何让产品创新彰显优势 王道营销 | 长尾模式与网络营销 接触点整合与植入式广告 广告、媒体优势整合 成功营销策划案例分析 |
模块三:打造高效营销团队 | ||
人才的选育留用 | 打造高绩效的营销团队 | 领导个人魅力提升 |
成为合格的领导人 甄选销售之英 训练销售教练:做好教练 让高手高飞与把人才留住 | 人是企业唯一的动态资源 非人力资源经理管理的四大环节 十大人力资源实操技能 目标管理与绩效考核实务 | 下属为什么跟随你 如何获得上级赏识和信任 掌握教练的步骤和方法 通过领导艺术提升个人魅力 |
模块四:营销渠道与通路 | ||
提升渠道与经销商竞争格局 | 管理沟通与谈判艺术 | 绩效管理 |
营销渠道的竞争优势和价值分析 渠道运作的误区 中国分销行业实例研究 如何让经销商倾心于自己的品牌 | 领导力与管理力相辅相成 协调冲突与情绪管理 谈判要领 商务谈判的成功案例与实务 | 应由谁来考核?如何设考核指标 过程类考核(态度、能力) 绩效跟踪与辅导 考核沟通、考核结果的应用 |
模块五:实战营销创新模式 | ||
有效客户关系CRM管理 | 整合营销传播(IMC) | 大客户拓展策略 |
企业赢利新模式 企业CRM的整体概念 在中国成功客户关系案例分析 案例分析和企业CRM前景展望 | 策略性整合营销 广告与促销管理 营销公关策略 利益攸关者关系管理 | 赢大客户者赢市场 大客户是企业营销致胜的关键 大客户营销的最高法则是信任 商战大客户经典营销案例解读 |
模块六:新营销双赢策略 | ||
移动互联时代“新零售”创新 | 构建社群营销体系 | 新市场新营销 |
零售企业面临困境及未来发展方向 新零售实战 零售店商业模式设计 实体创新的四大方向 | 社群营销的再认识 社群营销体系的构建路径 两个不同行业社群案例对比分析 未来社群竞争的新体系 | 新时代的变化 新市场的特征、新营销理念 新营销模式 市场营销组合及四个基本策略 |
北京大学新营销实战研修班课程内容:
【课程安排】
拟安排以下主要课程。具体授课以实际安排为准。
第一模块:品牌战略与核心策略规划 | ||
课程设置 | 企业品牌战略决策过程 | 从消费者洞察与市场契机发展品牌策略 |
品牌核心策略规划的方法 | 品牌系统与结构规划 | |
创意与设计力所构建的品牌竞争力 | 品牌系统管理与营销管理 | |
第二模块: 品牌的互联网战略 | ||
课程设置 | 电子商务商业模式与战略规划 | 电子商务的执行要领 |
移动商务及其竞争主题 | 互联网领域营销的重要发展趋势 | |
传统产业无法回避的模式 | 物联网及其应用案例 | |
第三模块: 品牌危机管理与公关 | ||
课程设置 | 高效的危机管理 | 风险的预防和控制 |
危机中的媒体公关传播 | 品牌危机恢复 | |
品牌公关案例 | ||
第四模块:新营销-新思维 | ||
课程设置 | 企业成长五阶段的管理模型 | 移动互联网时代营销战略创新突破 |
营销系统顶层设计 | 创造商业价值与竞争优势 | |
第五模块:新产品-新包装 | ||
课程设置 | 产品企划+产品交互+用户体验 | 新产品上市运作与推广攻略 |
产品先代规划与产品设计 | 定价定天下 | |
第六模块:新渠道-新通路 | ||
课程设置 | 营销渠道革命-向电商学习 | 立体渠道战略与品牌整合营销 |
传统企业互联网转型穿越之道 | 实战 o2o:社会化媒体营销 | |
第七模块:新财务-新收益 | ||
课程设置 | 国家宏观税收调控与合理避税 | 大数据时代下的财务管理趋势 |
预算编制与控制实务 | 工厂成本分析与控制 | |
第八模块:新文化-新团队 | ||
课程设置 | 营销铁军:打造巅峰团队 | 跟毛泽东学领导艺术 |
企业股权设计与激励 | 孙子兵法 |
清华大学深圳研究生院实战型市场营销管理高级研修班课程内容:
【课程设置】
序号 | 课程类别 | 课程名称 | 课程大纲 | 学时 |
1 | 入学典礼 | 清华历史与人文精神 | 1、清华人文与清华精神 2、清华技术前沿与创新 | 4 |
2 | 模块一 战略营销创新 | 现代营销战略与应用 | 1、营销学原理,如何制定营销战略规划 2、营销战略制定的系统思路和决策方法 3、销售、产品、定位、战略、资源等诸多企业经营要素之间的联系及相互作用 4、如何根据企业自身实际情况设计和选择有效的营销策略方法等 | 16 |
3 | 大数据思维的客户 营销管理 | 1、消费者心理分析对市场营销策略的影响 2、人、情、实服务战略管理模型,服务满意度策略模型 3、满意度的心理规律,顾客需求的分层及服务花朵模型 4、服务的顾客价值方程及服务定价 5、服务流程与人性化,服务关系递进及补救 | 16 | |
4 | 模块二 品牌与营销 策划 | 营销策划与服务营销 | 1、营销思维、营销的逻辑与实操过程 2、营销策划的含义与五大关键 3、促销与公共关系策划 4、广告策划与信息传播 5、营销渠道策划 6、服务创造商业价值 7、典型服务理论及其应用 8、战略性服务设计的五大策略 | 16 |
5 | 品牌整合传播营销 | 1、设计品牌战略与策略 2、品牌价值传播与企业营销价值链构建 3、如何建立企业的强势品牌,使企业的竞争上升为品牌竞争的高级阶段 4、塑造强势品牌的具体策略和工具、方法等 | 16 | |
6 | 模块三 营销团队构建与管理 | 高绩效营销团队构建 | 1、营销组织的设计与管理体系的设计 2、销售人员的选育留用与绩效管理 3、薪酬设计、团队激励与控制 | 16 |
7 | 模块四 营销实战策略与方法 | 大客户营销 | 1、了解大客户营销的特点与营销技能 2、将营销策略、营销心理学与营销技巧完美结合,对大客户营销流程中的每一步骤掌握专业解决方法 3、建立客户忠诚度,让营销变成无穷链 | 16 |
8 | 分销渠道的设计和管理 | 1、渠道设计原则和要素,打造黄金销售渠道,终端建设与管理 2、经销商激励,渠道业绩评估,渠道控制与反控制 3、政策维护:价格、窜货和解决方案,渠道运作的误区 | 16 | |
9 | 电子商务与网络营销 | 1、网络工具和网络新媒体应用 2、如何选择适合的网络营销模式 3、如何利用现有网络营销模式进行企业营销 4、如何打造自己的网络营销模式 | 16 | |
10 | 营销管理沙盘模拟实战 | 1、更深层次认识营销战略问题 2、理解市场导向的真正含义 3、开拓营销思路 | 16 | |
11 | 模块五 营销综合素质提升 | 商业博弈与营销竞争 | 1、博弈原理与市场竞争 2、客户价值、目标市场定位与错位竞争策略 3、营销组织建设与渠道管理中的机制设计 4、营销管理中的激励机制设计 5、营销政策的互补匹配与企业的核心竞争力 | 16 |
12 | 营销财务管理 | 1、营销策略的财务管理价值、非财务人员的财务管理 2、掌握三大财务报表、读懂财务报告,提高成本控制意识 3、强化现金流意识,提高资金运作效率 | 16 |
中国人民大学品牌与营销策划(CMO)研修课程内容:
课程设置
大数据时代下 营销战略与应用 必修课1
| 1、营销学原理,如何制定营销战略规划 |
商业博弈与营销竞争 (必修课2) | 1、博弈原理与市场竞争 |
营销策划与服务营销 (必修课3) | 1、营销思维、营销的逻辑与实操过程 8、战略性服务设计的五大策略 |
品牌创新与整合营销 (必修课4) | 1、设计品牌战略与策略 |
大客户拓展营销策略 (必修课5) | 1、了解大客户营销的特点与营销技能 3、商战大客户经典营销案例解析 |
现代营销渠道的 设计与管理 (必修课6) | 1、营销渠道的竞争优势和价值分析 2、渠道运作的误区 3、分销行业实例研究 4、经销商激励,渠道业绩评估,渠道控制与反控制 |
新媒体全网营销策略 (必修课7) | 1、网络工具和网络新媒体应用 |
高绩效营销团队构建 (必修课8) | 1、营销组织的设计与管理体系的设计 |
沟通与谈判艺术 (必修课9) | 1、高效沟通原则 2、谈判策略布局 6、商务谈判的成功案例与实务 |
营销管理者财务素养修练 (必修课10) | 1、财务报表涉及的管理问题 3、利润的设计与来源 4、强化现金流意识,提高资金运作效率 |
营销沙盘模拟实战 (必修课11) | 1、制定营销战略 2、建立营销组织 3、管理营销渠道和营销计划控制 |
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