2024人力资源部经理的培训计划方案

在现代企业中，人力资源管理已成为企业发展的核心因素。为此，北京大学推出了首席人力资源执行官（CHO）研修班，为企业培养高端人力资源管理人才。以下是该培训计划的详细介绍：

开课时间：2024年6月15日
上课地点：北京
学习费用：39800元
学制：1年

教育单位

北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学建设首位。其经济学院历史悠久，始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系），是中国最早建立的经济学科之一。北京大学经济学院的马克思主义政治经济学、西方经济学、国际经济学、中外经济史学等学科传统深厚，财政学、金融学、风险管理与保险学、人口资源与环境经济学等新兴学科发展迅速。

研修背景

在企业变革与创新成为常态的今天，人力资源管理逐渐成为企业发展战略的重要组成部分。北京大学CHO研修班通过夯实管理基础、更新人本理念、提升战略高度，培养具有专业知识、战略视野、快速应对环境变化能力的优秀人力资源执行官，推动企业人力资源管理的全面创新和发展。

课程价值

1. 权威师资力量：北京大学及其他名校的资深教授和各领域的顶级专家授课，实现学院派和实战派的完美结合。

2. 丰富的教学模式：采用课堂讲授、小组讨论、案例分析等多种教学模式，注重操作性及实战性。

3. 与时俱进的课程设计：课程涵盖人力资本经济学、新形式下的人力资源管理、组织行为学、管理心理学、人力资源数字化转型、传统文化与领导力哲学等。

4. 广泛的行业交流：通过专业讲座、学习分享、校友论坛、企业拜访等活动，提供丰富的学习实践和交流合作的平台。

5. 北大校友网络：加入北大校友网络，与来自不同领域的校友交流碰撞，终身受益。

招生对象

企业人力资源分管副总、总监、行政主管及人力资源部其它管理人员；企业董事长、总经理等决策层与高管层人员（建议集团或公司人力资源部门经理级别以上同时参加）。

服务管理

由经验丰富的班主任专职管理，确保良好的教学质量及教学环境。班主任组织选举班委会，安排专家讲座、专业研讨、丰富多彩的学生活动，使学员的学习经历更加充实。

课程安排

• 通用课程：人力资本经济学、新形式下的人力资源管理、组织行为学、管理心理学、人力资源数字化转型、传统文化与领导力哲学

• 专业课程：战略人力资源管理、创新组织的人力资源管理、选人用人与培养人、能力素质模型的建立与应用、绩效管理与员工激励、最佳雇主的塑造、员工关系管理与劳动争议处理、企业大学与培训体系建设

• 标杆人本文化：奈飞文化、海尔文化、华为文化

师资介绍

拟安排以下主讲老师，具体授课以实际安排为准：

• 张亚光：北京大学经济学院副教授，博士生导师

• 秦雪征：北京大学经济学院副院长、教授，博士生导师

• 李虹：北京大学经济学院教授，博士生导师

• 唐兴通：创新增长顾问，社群营销专家

• 王霆：中国政法大学商学院教授，博士生导师

• 张一弛：北京大学光华管理学院教授

• 王新超：北京大学光华管理学院副教授

• 姚翔：北京大学心理与认知科学学院副教授

• 张智勇：北京大学心理与认知科学学院副教授

• 许玉林：中国人民大学劳动人事学院教授

• 丁守海：中国人民大学教授

• 李爱华：中国人民大学培训学院教授

• 唐荣明：中国领导力培训专家

• 孙贺影：美国领导管理发展中心资深教练

• 吕守升：北京中外企业人力资源协会会长

证书管理

学完全部课程并考核合格后，由北京大学颁发培训结业证书，证书盖北京大学公章，编号可登陆北大网站查询。学员可通过结业证书申请北大校友卡，享受北大校友待遇。

报名流程

1. 填写报名表→邮寄报名材料和照片→缴纳学费→发入学通知书→报到入学

2. 申请报名：申请者可通过电话索要报名表，填写后用电子邮件发送，并同时邮寄报名材料和照片，包括本人身份证、学历证明及交费单据。

3. 确认回访：经审查合格者，发“交费须知”。

4. 缴纳学费：学员收到“交费须知”后，按要求缴纳全部学费。

5. 入学通知：学员缴纳学费到账后，按照北京大学的有关规定开具行政事业单位统一票据并发入学通知书。

6. 报到入学：交完费用的学员将办理入学手续，并与经济学院签订《北京大学社会招生非学历继续教育培训项目协议书》。

报名咨询

全国免费报名咨询热线：400-061-6586
联系人：程老师

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开课时间：2024/6/15上课地点：北京 学制：1年