2024人力资源经理培训现状介绍

在快速变化的经济环境中，人力资源经理的角色已经从传统的行政支持转变为战略合作伙伴。随着企业对人力资源管理重视程度的提升，人力资源经理培训也日益成为企业发展的关键因素。2024年，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班应运而生，旨在为企业培养具有战略思维和专业能力的人力资源管理人才。

北京大学，作为教育部直属的国家重点大学，拥有深厚的学术底蕴和优秀的教育资源。其经济学院，作为中国高等院校中最早建立的专门的经济学科之一，享有国内外的高度认可。北京大学经济学院的教学和研究涵盖马克思主义政治经济学、西方经济学、国际经济学等多个领域，对中国的经济改革和社会发展产生了深远影响。

研修班背景强调企业变革与创新的重要性，指出人力资源管理在现代企业制度中的核心地位。课程设计注重实战性和操作性，旨在通过一年的学习，使学员掌握人力资本经济学、新形式下的人力资源管理、组织行为学等核心知识，并能够将这些知识应用于实际工作中。

课程价值体现在权威师资力量、丰富多样的教学模式、与时俱进的课程体系以及知行合一的行业交流。北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家联合授课，确保了教学质量和课程的深度。同时，研修班还提供专业讲座、学习分享、校友论坛等活动，为学员搭建了交流合作的平台。

招生对象主要针对企业人力资源分管副总、总监、行政主管及其他管理人员，以及企业董事长、总经理等决策层与高管层人员。这些人员通过研修班的学习，将能够更好地理解和应对企业内外环境的变化，提升人力资源管理的战略地位。

服务管理方面，研修班由经验丰富的班主任专职管理，确保教学质量及教学环境。班主任将组织学员参与专家讲座、专业研讨等活动，使学员的学习经历更加充实。

课程安排包括通用课程、专业课程和标杆人本文化三个模块，涵盖了人力资源管理的多个方面。通过这些课程的学习，学员将能够全面掌握人力资源管理的理论和实践知识。

师资介绍部分列出了拟安排的主要讲师，包括北京大学经济学院的教授、博士生导师等。这些讲师在人力资源管理领域具有丰富的教学和研究经验，能够为学员提供高质量的教学内容。

学习时间为一年，每月上课一次，一次两天，共20天课程。授课地点在北京大学，学完全部课程并考核合格后，学员将获得北京大学颁发的培训结业证书。

学费标准为39800元/人/期，上课期间食宿及其他费用自理。报名流程包括填写报名表、邮寄报名材料和照片、缴纳学费等步骤。

总的来说，北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班是一个高质量、高效率的人力资源管理培训项目，旨在为企业培养具有战略思维和专业能力的人力资源管理人才。通过这个研修班的学习，学员将能够更好地应对企业变革和创新，提升人力资源管理的战略地位，为企业的发展做出更大的贡献。

人力资源班

高级人力资源总监（HRD）高端班

融贯实战+案例教学【项目背景】新形式下，人力资源管理如何升级与应对？在互联网深度应用的新时代，传统商业模式正在发生革命性的变化，这会对企业的人力资源管理模式产生了革命性的影响，是人力资源管理者面临的重要课题

开课时间：2024/5/25上课地点：北京 学制：1年

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首席人力资源官（CHO）研修班

【课程总览】 伴随着经济全球化和知识经济的进一步发展，科技创新日新月异、市场冲击和挑战更加激烈，企业进入转型升级的关键时期。资源、技术等方面的区别越来越小，唯有人力资源因其鲜明

开课时间：2024/5/11上课地点：北京 学制：27天，每2个月集中学习3天，共9次

￥39800

北京大学首席人力资源执行官（CHO）研修班

【教育单位】北京大学是教育部直属的国家重点大学，位列国家“双一流”大学和学科建设首位。北京大学经济学院始于1902年的京师大学堂商科和1912年的经济学门（系）是北京大学历史最悠久的院系之一，也是中国高等院校中最

开课时间：2024/6/15上课地点：北京 学制：1年