大客户营销·势局单课程特色与背景
【课程背景】
首先是身陷信息孤岛:很多商机,跟进许久,发现客户或项目无效…..已考察了,最后取消了本年度采购计划…..表面支持你,而决策时不帮你说话…..你的内线,和你玩起了“无间道”..….搞定了老板,最终也不起作用……十拿九稳煮熟的鸭子,怎么突然就飞了……
其次是不懂系统思维:大客户销售完全不同于常规销售,是一个逻辑性超强、结构复杂、流程化实施的系统工程。涉及变数太多、人物角色多、影响性因素多,不通过系统化培训和专业化训练,培养出“全局把控与系统思维”习惯,是很难胜任这项工作的。
第三是把握关键节点:大客户营销失败率,特别是项目销售,要远远高于常规销售,一步做错满盘皆输,只有每个关键节点操作的成功,才能确保整个项目操作的成功。具体做法:确立每个关键节点行动目标,并通过复盘做到“事前预演、事中控制与事后弥补”。
《大客户营销·势局单》是必学的营销策略类课程。围绕大客户营销过程中“信息孤岛”“局限思维”“关键误判”等核心问题,给出“信息收集、系统分析、行动复盘”的解决方案,从而达成“审势、控局、赢单”的目标,并揭开大客户攻略系统框架与底层逻辑。
【课程目标】
(一)从全局与系统角度,完全理解且能运用“信息收集、系统分析、行动复盘”三部曲。
(二)掌握商机开发、内线开发、系统信息收集等基本侦查能力与方法。
(三)掌握机会分析、项目分析、组织分析等重大要素系统分析能力与方法。
(四)掌握全局关键节点,确立每个节点目标,通过前、中、后复盘,改善行动质量。
【授课形式】
激发、引导、讲授、互动、案例分析、经验复盘、模拟实战
课程大纲
导入
1、营销四大业务矩阵:大客户营销、渠道营销…
2、大客户营销特征
3、大客户营销VS项目销售
4、大客户营销的三大困惑
5、大客户营销底层逻辑与系统架构
6、商机开发与管理
1)优质目标客户有哪些?
2)获得销售线索的方法——结网法/四路18招
7、大客户采购与销售流程
8、大客户有效开发的步骤
一、审势——信息收集/首先解决信息孤岛
1、内线识别、开发与维护
1)为何会被客户“忽悠”?如何防止?
2)内线分类分级
3)内线凭什么愿意合作?
4)哪些人可以发展成为内线?
5)保护好内线
6)发展内线注意事项
2、收集客户信息
1)客户综合信息
企业信息、经营状况、生态资源
2)客户关键问题与燃眉之急CE
3)原供应商情况及问题
4)主要竞争对手信息
3、收集项目信息
1)采购流程进度及关键信息
2)采购标准相关信息
3)基本重要信息MANDACT
4)信息收集工具:探寻技巧SNILSS
4、收集组织信息
1)采购组织结构图
2)采购组织结构角色信息
3)关键人物的核心信息
4)以往决策习惯
二、破局——系统分析/全盘行动策略推敲
1、机会分析
1)大客户切入机会“金三角”
2)提前介入-战略价值
3)急于改变-乘人之危
4)趁虚而入-期望差距
5)开局九宫格分析
2、竞争分析
1)屏蔽竞争对手的三大策略
2)主动进攻的八大策略
3)主动防守的十大策略
3、需求分析
1)业务需求梳理与挖掘
2)业务需求与采购标准
3)个人需求层次(探索)
4)个人需求常见表现
4、变化分析
1)对待变化的几种态度
2)不同阶段各自关注度的变化
3)不同阶段不同角色的参与度
5、决策分析
1)决策关注角度
2)采购标准与核心要素
3)决策评估标准
6、关系分析
1)客户关系的三个层次
2)线人:联系与关系深度
3)支持者:对我方的态度
3)Coach:寻求关系突破口
7、组织分析
1)组织分析五步法
2)组织分析(图)
3)组织决策结果
4)关键人常见公关活动
三、赢单——行动复盘/确保关键节点成功
关于复盘的基本知识与技能
(一)商机复盘
1、主要目的
把握客户、项目的质量
2、关键任务
1)采购真实性:潜在客户的三大评判标准
2)目标客户关键指标一票否决
3)项目评估(价值/速度)
(二)内线复盘
1、主要目的
成功发展线人、支持者、Coach
2、关键任务
1)发展内线谨防的雷区
2)真假鉴别:验证你的内线
3)Coach评估标准
(三)需求复盘
1、主要目的
明确CE、业务需求、个人需求
2、关键任务
1)能够清晰描述明确业务需求
2)验证明确业务需求
3)挖掘隐性业务需求
4)挖掘隐性个人需求
(四)内线复盘
1、主要目的
尽量主导或影响客户采购标准,最差也要展现独特优势
2、关键任务
1)构建技术壁垒
2)构建商务壁垒
3)嵌入采购流程
4)独特的商业价值提炼
(五)公关复盘
1、主要目的
争取提前拿下:内部敲定、会议表决通过、拍板者支持
2、关键任务
1)关键人物的公关活动
2)组织关系复盘
3)交叉验证结果并查明原因
(六)竞争复盘
1、主要目的
尽量排除竞争,或创造竞标绝对优势
2、关键任务
1)消除竞争信息孤岛
2)准备围标兄弟单位
3)进攻防守行动复盘
(七)商洽复盘
1、主要目的
邀约客户考察并成功签约
2、关键任务
1)充分准备
2)统筹安排
3)商务考察与接待复盘
(八)跟进复盘
1、主要目的
达到客户满意,并产生新需求与业务转介绍
2、关键任务
1)交付清单式复盘
2)客户回访与复盘
3)客户关系重新定义
4)客户关系维护ERG
课程主讲
姚老师
实战型高级营销咨询师/培训师
社会责任与担当
中国营销管理专业十大名师
《新营销动力系统》版权人
《MIS营销系统改进》版权人
ISPI国际认证绩效改进师
山东省人社厅 创业教材 副主编
济南市人社局 创业咨询坐诊专家
山东大学/山东师范大学 特聘导师
山东培训行业联谊会 副会长
济南立正咨询首席营销顾问
营销经历20年+
某上市公司 控股公司总经理
某中德合资品牌企业 营销总监
某世界500强外资企业 区域代表
核心优势
18年外资、合资、民营上市公司职场经历,实战经验极其丰富。6年咨询经验。是国内为数不多的“咨询、培训、辅导”三位一体实力派老师,系统辅导、落地转化、创新指导。
辅导企业200多家1万多名中高层人员,咨询涉猎30多个行业,近300多家企业(含创业指导),创业培训近180场次和2万多创业者,机构与学员评价满意率100%。
2020年被中国企业教育百强评为“中国营销管理专业十大名师”。
辅导风格
体系完整、结构科学、逻辑清晰、内容专业
剖析精深、前沿创新、案例丰富、实用易懂
主讲课程
一、通用管理类
《全时效立体沟通-报联商》《拆掉思维墙-扫清十大智障》《目标规划与战略管理》《基业长青与思维创新》《前瞻思维与顶层设计》《计划制定与实施》《高效工作》
二、经营/营销类课程
1、战略体系:《新营销动力系统》《商业模式设计与创新》《市场细分与战略制定》
2、营销管理:《营销团队建设》《营销计划的制定与实施》《营销管理六大黑洞》等。
3、大客户营销:《大客户营销-势局单》《商务沟通与谈判》《顾问式销售技巧》等。
4、渠道营销:《双五系统》《渠道开发与运营》《渠道招商》《经销商转型升级》等。
5、终端零售:《营销活动策划与组织》《终端销售技巧》《新零售全渠道布局》等。
三、银行辅导类课程
《银行基层管理者营销能力提升》《银行新零售》《开门红》《双基共建-整村授信》《网格化精准营销》《普惠金融-整合营销》《客户关系管理》《客户沟通与销售技巧》《营销数字化转型》《产业链金融》等
咨询服务
一、经营管理类咨询服务
集团综合管理诊断、企业战略规划、人才发展与培训体系搭建、创建高效能组织、企业文化落地、项目化课题设计与研究等。
二、营销类顾问服务
营销体系诊断、营销体系搭建、市场定位与战略规划、新零售全渠道布局、营销团队组建、渠道招商策划、展会招商、会议营销、产品策划与包装、品牌连锁策划、品牌策划、营销模压训练营、数字化转型升级等。
三、银行辅导类
开门红、网格化精准营销、双基共建-整村授信、网点新零售、网点服务能力提升、普惠金融-整合营销、市场培育拓展工程、产业链金融等。
服务的客户(部分)
大型行业系统:中国石化、中建交集团、中铁十四局、国家能源、国家电网、中国联通、CEE山东电气装备集团、中国燃气、山东能源集团、鲁粮集团、济南公交、山东三箭、山东地矿股份、济南城建集团、济南西城集团、济南热力集团、山东健康集团、济南能源投资集团、聊城交运集团等。
金融行业:兴业银行总部、中国银行济南高新支行、中国银行济南章丘支行、中国银行黄山分行、中国农业银行济南章丘支行、恒丰银行淄博分行、阜城农商行、河间农商行、吴桥信用联社、青县信用联社、故城信用联社、廊坊城郊信用联社、饶阳信用联社、围场农商行、景州农商行、一汽金融等。
耐用消费品:一汽解放青岛事业部、一汽解放柳州分公司、海尔集团、澳柯玛、三一重工、武钢集团、宝雅新能源汽车、华云科技、田中机械、华新包装、金斯伯格钢琴、格力空调、方太厨电、太阳雨太阳能、豪特太阳能等。
快速消费品:茅台酒、扳倒井酒业、雪花啤酒、克代尔啤酒、如康食品集团、阿胶、飞鹤奶粉、法丽赛尔化妆品、红高粱酒业、先每集团、华强商贸等。
互联网行业:北斗导航、远盾网络、赶考网络、风之谷网络、九千网络、逸尘智创、蚂蚁智行、闪亮智能、章清信息、壹亩薄田、爱不释书等。
文化教育:学仁教育、智 杰教育、郎培教育、漫星律动、米多多教育、瑞杰咨询、融合文化传播、山木文化艺术传媒、一 诺旅游、原艺教育、山东迪彩等。
服务行业:喜来登大酒店、建联中药大药房、慈铭体检、鲁磁体检、明润视光医院、济南零点物流园区、邦孚外包、中巴尊赢、明德物业、万城物业、滨海置业等。
高等院校:山东大学、山东师范大学、齐鲁工业大学、山东科技大学、山东中医药大学、山东城建职业学院、山东旅游职业学院、山东青年政治学院、山东工程职业大学、潍坊科技学院、山东理工大学、烟台城市学院等。
课程对象
总经理、副总、销售总监、大客户经理、销售工程师、技术工程师等
备注
课程费用:3800/人(包含:培训费、教材、午餐、茶点、发票)
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586