培训时间及地点

2023年11月22日-26日(22日报到，26日返程)海口市

2023年12月13日-17日(13日报到，17日返程)成都市

关于举办事业单位人事管理科学化、薪酬体系建设暨《事业单位工作人员考核规定》解读专题培训班的通知

各有关单位：

2023年1月12日，中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了《事业单位工作人员考核规定》,为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作提供了政策依据。该规定的颁布，同时推进了事业单位人事制度改革，加强了事业单位人才队伍建设，全面完善了事业单位人才培养与评价、绩效管理及工作人员考核、奖惩、培训机制。

为系统解读《事业单位工作人员考核规定》,了解该规定的相关精神，提升事业单位人员的综合素质，创新事业单位管理体制，掌握薪酬体系设计的要点与方法，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中建启航教育咨询有限公司定于2023年11月、12月分别在海口市、成都市举办“事业单位人事管理科学化、薪酬体系建设暨《事业单位工作人员考核规定》解读”专题培训班。

一、培训内容

(一)事业单位薪酬制度体系建设

1.事业单位薪酬体系现状及存在的问题

2.事业单位薪酬体系的构成项目及激励方式

3.事业单位薪酬管理体制解析与设计思路

4.事业单位建立职位体系的意义

5.如何科学地设计职位序列、能力模型及职位管理办法

6.企业化管理的事业单位薪资设计方法和制度体系

7.事业单位实施绩效工资难点及对策

8.事业单位基础性与奖励性绩效工资方案的设计技巧

9.不同类型事业单位收入分配的理论基础与模式选择

10.事业单位绩效工资操作方案设计实操

(二)事业单位人事档案管理

1.人事档案管理有关制度规定

2.人事档案管理内容及审核

3.人事档案的归档要求

4.人事档案材料的收集归档范围的规定和分类方案

5.人事档案的调转及手续

6.流动人员档案管理方法

7.人事档案管理存在的问题与对策

8.人事档案管理工作中的经验和做法

9.事业单位人事档案管理制度的改革措施

(三)事业单位编外人员同工同酬管理

1.事业单位编外人员管理调整及应对对策

2.编外人员同工同酬面临的问题和对策

3.同工同酬具备的条件与实施措施

4.编外人员同工同酬的“视同工”制度建设

5.事业单位人员在聘用管理中，合同订立、编外用人、劳务派遣重点和疑难问题的处理

(四)《事业单位工作人员考核规定》解读与实操技术

1.事业单位工作人员考核原则、依据、内容与重点

2.事业单位工作人员年度考核方案基本架构

3.部门及部门主管年度业务考核指标设计及案例

4.职工业务平时考核及年度考核指标设计与案例

5.部门主管及职工岗位责任考核指标设计与案例

6.双肩挑岗位考核指标设计与案例

7.事业单位工作人员聘期考核指标设计与案例

8.部门主管及职工“德”“能”“勤”“廉”考核指标设计与案例

9.部门之间岗位之间考核指标与工作量平衡方法

10.部门主管及职工绩效考核组织实施要点与方法

11.部门主管及职工绩效评价与绩效反馈面谈技术

二、主讲专家

届时拟邀请相关领域资深专家授课，深度解读政策背景，现场答疑解惑。结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行。

三、参加对象

各级事业单位主管领导及相关部门负责人、各人社、教育、科技、卫生、文化体育、新闻广电、住建、交通、财政、国土、水利、环保、市场监督管理、农牧业、林业等行政事业单位领导、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。

四、培训费用

培训费：2800元/人(含专家费、场地费、资料费等),食宿统一安排，费用自理。培训费发票由北京中建启航教育咨询有限公司出具。

收款账号：

户  名：北京中建启航教育咨询有限公司

开户行：工商银行北京半壁店支行

账  号：0200280609200041411