人力资源总监 

人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

人力资源培训

人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源。人力资源与其他资源一样也具有物质性、可用性、有限性。人力资源的物质性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）的使用可以创造更大的价值。人力资源的有限性是指，人力资源有质和量的限制，只能在一定的条件下形成，只能以一定的规模加以利用。

随着我国从新冠疫情中率先解困，复工复产，并成为了全世界唯一gdp正增长的国家，各个公司各个人力资源总监开始加紧了进一步适应疫情后的人力资源工作的学习培训，2020年有什么好的课程可选可读，全国范围内甚至网络上进行学习吗以下就是今年2020年全部人力资源培训课程，囊括了公开课和内训课程。

附件一：

2020年人力资源公开课汇总点击进入

附近二：

2020人力资源总监班长期班汇总：

人力资源班