卓越班组长带兵之道课程特色与背景
【课程背景】
您的企业制造现场是否有下面的现象:
1、班组长对自身角色认识模糊,管理理念不清,工作心态消极被动,执行力不强;
2、班组长现场管理能力不足,制造现场同样的问题和错误重复出现,班组长每天忙忙碌碌,工作的效率和效果却不高;
3、班组长每天忙于工作,很少有机会与员工、同事及上司沟通。也不清楚如何才能有效地与部属、同事及上司进行沟通。
4、班组员工有问题和困惑,私下里相互传播,也不愿与班组长交流,主管也搞不清楚;
5、班组里人与人之间无法和谐友好相处,团队士气低落,人们经常情绪化,工作关系紧张,时常扯皮、推委、冲突、对抗,班组长无法有效的激励自我和激励他人;
6、班组长职业疲倦,不能对自己的职业生涯做清晰的规划,更不知如何有效指导部属,帮助部属职业成长;
。。。。。。
本课程将结合企业班组长的特性和工作特点,在“管理角色认知、班组人际沟通、班组工作执行、部属工作教导、班组团队激励、个人自我修炼”等方面进行实战训练,以提升班组长的班组管理能力、工作执行能力、团队凝聚 能力,帮助贵公司全面打造一支高素质的班组管理干部队伍!
【培训时长】:线下研讨版:12小时/2天;线上分享版:6小时/1天
【培训方式】: 腾讯会议 线上直播
课程大纲
NO.
单 元 名 称
内 容 与 要 点
单 元 目 标
一、
管理角色认知
——认清自我
u 案例研讨:吴班长的烦恼
u 班组长的四大工作挑战
u 班组长的五大工作要素
u 班组长的日常工作内容
u 班组长的七大工作要领
u 班组长的八大工作角色
u 班组长的六大工作目标
u
u 班组长的五大角色错位
u 班组长的五大职业素养
*了解管理的基本概念
*了解现场的管理特性
*明确自身的管理角色
*掌握班组的工作要点
二、
不断教导部属
——教学相长
u 班组中教导不力的现象
u 工作教导的意义和作用
u 工作教导的理念和原则
u 工作教导的方法和时机
u 成人的学习特性和需求
u 工作教导的“四个阶段”
u 工作教导的“五个要点”
u 班组工作教导禁忌语言
u 九个步骤培养百战精兵
u 角色扮演:如何进行督导
*明确工作教导的意义
*了解成人的学习特点
*掌握工作教导的技巧
*培养一专多能的部属
三、
沟通创建和谐
——从心开始
u 班组中沟通不力的现象
u 同情心沟通的三大原理
u 有效倾听的“五个步骤”
u 有效说话的“六个适当”
u 沟通情景演练---指责技巧
u 沟通情景演练---指示技巧
u 沟通情景演练---报告技巧
u 沟通情景演练---说服技巧
u 沟通情景演练---赞美技巧
u 避免人际冲突的五个步骤
u 修炼EQ,建设和谐关系
*明确人际沟通的意义
*了解人际沟通的原理
*掌握人际沟通的技巧
*培养和谐的工作关系
四、
团队士气激励
——团队凝聚
u 企业中班组团队士气不振的现象
u 全面了解部属,正确地评价部属
u 了解激励原理,实行“人本管理”
u 班组长用人之道 —— 扬长避短
u 班组长带人之道 —— 带人带心
u 班组长激励之道 —— 修己安人
u 随时随地随人随事的一分钟激励
u
u 四种不同类型的部属激励的技巧
u 一些可资借鉴的团队激励的方法
u 卓越班组长日常留人用人绝招
*了解部属激励的意义
*了解部属的需求层次
*找出部属的激励引线
*掌握激励部属的技巧
五、
班组高效执行
--结果说话
u 提升工作执行的六大观念
u
u 班组问题解决的天龙八步
u 打造执行力---时间管理
u 打造执行力---目标设定
u 打造执行力---计划拟定
u 打造执行力---过程考核
u 打造执行力---结果说话
u 打造执行力---团队协作
* 建立工作执行理念
* 掌握工作执行方法
六、
班组长
自我修炼
--修己安人
u 你的成就取决于负起多大责任
u 高效班组团队建设的基本方法
u 成功的领导者与失败的管理者
u 管理者禁忌的态度和管理行为
u 可借鉴的管理理念和管理行为
u 卓越班组长修炼自己“十问”
u 卓越班组长安定部属“十问”
* 培养领导素质
* 迈向卓越领导
七、
学习报告分享
--成果检验
u 学习心得分享、现场互动答疑
u 颁发证书奖品、布置训后作业
l 结业报告
l 交流分享
课程主讲
王老师
资深实战派生产管理辅导顾问;5 S 活 动 推 行辅导专家;中国管理科学研究院高级讲师
常州市工商联合会特邀讲师;宿迁市工信局特邀讲师;十余年制造企业生产管理实战经历
十五年职业培训和驻厂辅导实战经验……
训练风格:双向互动,生动活泼,深入浅出,实战实用。
部分辅导案例:
1、辅导嘉兴XX染色公司5S活动6个月后,继续辅导生产主管6个月,提高生产管理水平,在政府节能减排整治行业中表现突出,避免了被政府强行关闭的厄运。
2、辅导吴江xx绅纺织公司5S和提高生产管理水平专案,订单成交率提高至少20%。
3、辅导禹州xx瓷业公司5S活动专案三个月后,成功帮助企业获得15000套产品订单。6个月项目结束后,再次被该公司返聘,生产主管能力提升专案,辅导周期一年。
4、辅导浙江xx公司5S活动6个月后,车间环境得到极大改善,客户验厂通过率得以提升。项目结案后,再次被该公司返聘,生产主管能力提升专案,辅导周期一年。
5、焦作xx科技公司中层干部管理能力提升专案,辅导周期一年。
6、xx集团成都工厂连续14期班组长训练与辅导。
7、苏州xx光伏科技公司连续6期班组长训练与辅导。
8、大型国企天津港集团连续8期班组长训练与辅导。
……..
温馨提示:此课程可量身订做内训,欢迎订购!
课程对象
制造型企业班组长、领班、线长、工段长等生产基层主管。
备注
课程费用: 1680元/人 (含授课费、资料费、税费);
培训时间:共6小时/线上直播,线上直播课程采用“腾讯会议”15天回放。
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586