股权激励实战训练课程特色与背景

 中国股权激励“第一人”薛中行，手把手5步教您成为公司股权实务专家

        通过本次学习，您将能够通过股权改造和激励的方式使得：

    新员工入职后就有归属感，老员工永葆激情和创造力！

    核心员工与企业同心同德，公司高管与您不离不去！

    解决元老圆满退出难题，加速企业实现目标、发展壮大！

    让激励长期有效，优化企业股权结构，在股权稀释的同时保持控制权和经营权！

课程大纲

一、五步连贯股权激励法

1.    股权激励“前奏曲”

2.    给股：4类模式，如何选择适合的组合？ 

3.    给谁：“重在人力资本投资”

1).    对"岗"还是对"人"?

2).    从精英到员工，多大范围才合适？

3).    工作性质：高管？核心技术人员？营销骨干？

4).    定人三段论

5).    股权激励留人的核心在哪里？

4.    定价：“人力资本可计量”

1).    如何给企业合理估值定价？

2).    如何给人员合理估值定价？

3).    技术管理要素如何合理入股？

4).    如何合理设计激励杠杆？

5.    给多少：“过犹不及、与时俱进”

6.    什么时间给：“嵌套与循环”

二、股权激励方案设计技巧

1.    股权激励成功的7个关键要素

2.    股权激励争议案例深度剖析

3.    股权激励的设计环节与流程

4.    股权、期权的会计处理及有关问题 

5.    我们该如何设计股权激励方案？ 

三、股权激励相关法律问题，避免纠纷

四、股本设计股权治理技巧

课程主讲

    薛中行 教授 

    复旦大学经济学博士

    中国股权激励第一人，企业“股权激励”领域的拓荒者、权威专家。中山大学、浙江大学等多家著名院校客座教授，主讲股权激励课程

    近20年的从业经验，14年咨询顾问和职业讲师经历，担任近百家企业的首席咨询顾问。擅长讲授人力资源与资本运作各模块的课程，尤其是股权激励课程。

课程对象

董事长、总裁、高管及股权激励者  

备  注

课程费用：8800元/人