人课合一 一阶段《优秀培训师》（在线）课程特色与背景

人课合一

三阶段

核心内容

学习方式

《优秀培训师》

6980元

【会培训】

把个人经验打造成优秀的课程产品

（聚焦课：理念、方法、技巧、工具的系统学习）

线上7天直播课程，每天1.5小时，可无限次回看；

享受培训加辅导服务：系统学习+导师一对一辅导。

《卓越培训师》

29800元

【爱培训】

用全身心打磨有你独特味道的课程

（聚焦人：差异化优势、差异化风格、差异化服务的全面私人定制）

线下4天3晚私人定制，每天9小时，可终身免费复训；

享受大咖教练服务：

私董会、研讨会、共创会、一对一训练、点评等方式。

《超越培训师》

100000元

【超越培训】

以人课合一之魂解决客户之痛

 （聚焦客户：研判能力、定制能力、系统解决问题能力的实战提升）

一年周期，6次辅导，每次2-3小时，线上或者线下；N次实训及终身陪伴。

享受导师级服务：

终身导师&终身朋友

超值机会

认证

入库

公益

游学

导师

磨课

点评

导师团

名师

发布会

项目

助教

客户

拜访

项目

实训

模拟

采购

名企

背书

《优秀培训师》

《卓越培训师》

《超越培训师》

超值机会说明：

01. 认证入库：获得相应证书，注册成为人课合一培训师；

02. 公益游学：读万卷书、行万里路、阅N家企业,游中学、学中游；

03. 导师磨课：开发出课程，可以约导师时间说课，导师反馈后加速课程成熟；

04. 点评导师团：加入点评导师团，系统学习点评技巧，通过点评学弟学妹做自我提升；

05. 名师发布会：不定期举办线上或者线下优秀课程及项目发布会，推送给同砺企业客户；

06. 项目助教：直接到企业作为助教聆听成熟大咖的培训课程，快速对标学习、快速提升；

07. 客户拜访：跟随导师拜访真实的客户，实战学习客户诊断及面谈技巧；

08. 项目实训：参与微咨询项目，既快速学习又可以获得收入及客户背书机会；

09. 模拟采购：邀请客户代表、行业专家等组织模拟采购会，听取真实反馈获得营销机会；

10. 名企背书：获得大型知名企业代表的反馈、感谢信、证书等，为个人品牌快速加分。

《优秀培训师》

学习成果：

通过系统学习、系统工具赋能及导师团辅导，您将能完成：

1.一份专业的培训师介绍。WORD版本

2.一份自己的课程体系图。

3.开发完成一个2-3小时的课程包。（三件套）

ü 课程说明书

ü 课程流程图

ü 课件

学习收益：

人课合一：孵化实战高管转型企业智 库的黄埔军校

来人课合一转型、成长、蜕变、修炼，磨人、磨课、磨心，遇见一个未知的自己！！！

7天直播授课加导师一对一辅导全程陪伴式学习，您将获得六大收益：

1.44节干货课程的学习，360度了解培训师角色及培训行业；

2.思考自己的差异化优势，找到自己的差异化优势及讲课的方向；

3.授课导师团将20年培训行业经验倾情奉献，并会提供一对一点评；

4.导师团毫无保留的指出你的问题，虽然犀利但是绝对真诚；

5.跨界学习，与各行各业但是有同一个梦想的人同行共修，跑的更快；

6.遇见的不是一个课程，而是一个可以终身发展的平台，实习、磨课、授课机会千金难买。

学习对象：

好学乐享的职场精英、企业培训及人力资源负责人、销售精英、职业培训师、创业者、大学老师等

学习亮点：

v 人课合一创始人陈改霞老师联合企业大学建设专家邹冰老师，精心打磨课程，亲自讲解，用近二十年的实战经历、经验和深厚的学术背景，为您转型培训师找到捷径。

v 课程内容都是实战“干货“，一语中的、拨开转型迷雾

v 实时反馈的答疑机制，私人定制、个性辅导，成长才是硬道理

v 上完课程还有疑惑？直播授课、社群答疑、一对一咨询，用混合式的多元方式陪伴您的转型和成长。

7天干货知识赋能   线上培训+知识测评+点评  1.5小时/天

目标

主题

关键句

1、Why 要做培训师？

第一篇《培训师发展的黄金之道》

培训师是一种能力而不仅仅是一种职业

2、如何发现自己？

第二篇《培训师差异化定位与优势打造》

知识属于全人类，唯有经历和经验不可复制

3、如何抓住学员需求痛点？

第三篇《互联网时代，爆品课程设计思维》

从产品思维到用户思维

4、如何设计自己能讲的课程？

第四篇《场景式课程设计方法四字诀—“勾、学、练、查”》

场景式课程核心是解决痛点

5、如何引发学员的学习兴趣？

第五篇《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》

痛痒甜爽、引爆尖叫

6、如何讲课？

第六篇《培训师编导演能力实战加速》

干货库+知识库+素材库

7、培训师的自我营销？

第七篇《培训师自我营销思维与个人IP打造》

培训师就是把经验变现的过程

备注：详细课程大纲请咨询课程顾问

课程大纲

7天线上直播课程（90分钟/天）+作业点评+社群答疑

第一篇 《培训师发展的黄金之道》 导师：陈改霞 90分钟

第1讲 企业内训师的光面与影面

第2讲 培训师的黄金圈法则

第3讲 Why：要做CEO先做培训师

第4讲 Why：要做管理者先做培训师

第5讲 企业内部培训师发展快车道

第6讲 Why：要做营销先做培训师

第7讲 Why：要做父母先做培训师

第8讲 培训师财务与人生自由之路

第二篇 《培训师差异化定位与优势打造》导师：陈改霞 90分钟

第9讲 竞争优势与FABE营销法则

第10讲 如何提炼差异化个人标签

第11讲 如何打造差异化课程体系

第12讲 企业内部课程体系打造与知识管理

第13讲 如何视觉化呈现培训效果

第14讲 如何专业化呈现营销证据

第三篇 《互联网时代，打造你的爆品课程设计思维》导师：邹冰 90分钟

第15讲 带你走出互联网时代下课程设计的误区

第16讲 “课程设计”你互联网化了吗？——从产品思维到用户思维

第17讲 解密“场景式课程设计”的核心——从知识课程到场景课程

第18讲 “场景革命”的奥秘 ——找到课程设计中“有效场景”的触发按钮

第四篇 《课程设计与开发的“四字诀”》导师：邹冰 90分钟

第19讲 “勾”字诀

第20讲 “学”字诀

第21讲 “练”字诀

第22讲 “查”字诀

第五篇 《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》导师：邹冰 90分钟

第23讲 “尖叫声”是设计出来的——痛、痒、甜、爽

第24讲 教你打造“语不惊人死不休”的金句

第25讲 “你的随身个人图书馆”——知识管理有妙招

第26讲 “万物皆有路径可达”——提高你的“搜商”

第六篇 《培训师编导演能力实战加速》导师：陈改霞 90分钟

第27讲 培训师的八个发展层级

第28讲 培训师成长五部曲

第29讲 编：培训师经验萃取四步骤

第30讲 编：培训师如何建立自己的知识库

第31讲 编：培训师如何建立自己的素材库

第32讲 演：培训师演之路五部曲

第33讲 导：构建主义的鱼牛理论

第34讲 导：如何设计课程流程图

第35讲 导：如何设计学员参与感

第36讲 导：如何设计课程成果输出

第七篇 《自我营销与个人IP打造》导师：陈改霞 90分钟

第37讲 大客户营销的三个段位

第38讲 如何通过人课合一过程打造个人IP

第39讲 如何成为高情商的培训师

第40讲 说就是素养——培训师高情商表达

第41讲 问就是答案—培训师精确诊断需求

第42讲 情就是心智—培训师人际关系提升

第43讲 培训师转型通关计划

第44讲 未来已来，你来不来

备注

课程费用：6980元/人  (企业会员5张课程券/人)

费用由 2 个环节组成：7 天线上直播+14 天一对一辅导课程开发；7 天线上直播价格 1980 元/人(企业会员2张课程券/人)，14 天一对一辅导课程开发价格 5,000 元/人，您可以根据自己需求购买。

费用包含：课程费、认证费、电子教材费

费用不含：10%税金

线上7天直播课程，每天1.5小时，可无限次回看；

享受培训加辅导服务：系统学习+导师一对一辅导。