课程大纲：

第一章调整状态 准备授课

1.讨论：什么是好讲师与好课程？

2.培训前PEIA分析

3.六招助您克服紧张

4.为人师表，彰显讲师风范

5.卓越讲师技术指标

6.成人学习四大原理第二章互动开场ALPOPE

1.A 吸引注意技巧

2.L 如何快速建立链接

3.P 聚焦问题

4.O阐述教学目标

5.P 介绍培训流程与框架

6.E 介绍评估标准

7.常用的6大开场破冰技巧

8.练习：互动开场设计第三章互动、表达、控场技巧全方位突破

1.讲师提问四原则

2.有效聆听四阶段

3.完美应答四流程

4.语言表达技巧

5.非语言表达技巧

6.常用9大教学方法

7.如何合理规划教学时间

8.授课道具使用与场地安排第四章TRAS法则完美收官

1.TRAS法则完美收官

2.柯氏四级评估

3.爱宾斯遗忘曲线

4.不同问题学员的应对措施第五章学员演练与讲师反馈

课程主讲

左老师　

TTT导师 企业内训师建设与中高层培养顾问

曾任LG培训经理、LG商学院高级讲师

现任美资企业顺普亚洲区人力资源总监

加拿大魁北克大学MBA

中国矿业大学MBA教育中心校外导师

特约通讯官与签约作者

AACTP美国培训认证协会国际注册培训师

安迪曼敏捷课程开发认证导师

国家高级绩效改进师，ISPI-CHINA杰出绩效改进顾问

HR商学院、HR精品课、墨菲HR、人资学堂、培伴等直播平台签约讲师

2016中国讲师好评榜荣获百强讲师

2017中国人才发展菁英奖-中国金牌讲师

多家公司特聘领导力发展与人力资源咨询顾问

多个人力资源平台（、Hroot，智享会，绩效改进协会，GHR等）演讲嘉宾

中国内训师大赛评委

CPTD中国人才发展专业认证导师主讲课程：TTT 类

《完美授课技巧相关内容导读“授课技巧” 卓越培训师（TTT）授课技巧训练营  杭州 2022/1/14(2天)卓越培训师（TTT）课程，旨在帮助学员按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练；理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用；掌握成人学习的原理及关键要素；掌握突破心理紧张情绪技巧；掌握各种态势语言的灵活运用；掌握登台礼仪规范等。

TTT引导式授课技巧  北京 2022/3/17(2天)TTT引导式授课技巧课程，旨在帮助企业内部培训师充分认识自己的角色和任务，树立培训师的职业业形象以及在培训心法，克服紧张情绪，运用思维导图建立结构化表达方法，使用互动引导技术使专业呈现技巧得以全面提升。　

业务专家玩转课程开发与传授  武汉 2022/4/21(2天)业务专家玩转课程开发与传授课程培训，内容主要有培训师的角色认知及成人学习特点，培训课程设计4步法，培训师的授课技巧等，使学员掌握了培训的开发和传授技巧，就能如虎添翼，公司知识管理的功劳簿上更锦上添花。

TTT基础-培训授课技巧1  上海 2022/5/11(2天)TTT基础-培训授课技巧1培训，帮助学员能够说明学习目标的重要性，并能写出自备培训内容的、含有 4 要素的学习目标，能够运用讲解 4 步骤，及 3V、问答、PPT 等辅助技巧现场授课，能够运用结构化的方法，依据学习目标确认培训内容，能够依照讲解 4 步骤，写出自备培训内容的讲解操作说明。

-TTT初级》

《如何制定基于战略的培训计划》

《敏捷课程开发工作坊-TTT中级》

《导引技巧在培训中的运用-TTT高级》

《绩效改进技术-TTT高级》

主讲课程：领导力与HR类

《绩效改进，助力组织业绩提升工作坊》

《组织设计与发展》

《高潜人才识别与发展》

《非人力资源经理的人力资源管理》

《有效沟通与高绩效团队建设》

《关键对话中的情商管理》

《MTP中高层干部管理能力提升》

《科学与艺术的领导力》

《战略引导》

《教练型经理人》

课程对象

企业内训师

备注

课程费用：4200元/人