管理层适合哪些培训?

在介绍管理层适合什么培训班前，我们先要指导，管理层都分为什么管理层

管理人员按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。按其所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为综合管理人员和专业管理人员。

·高层管理人员——“挥手”。高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他

　　们的主要职责是：制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。高层管理人员在与组织外界的交往中，往往代表组织，并以“官方”的身份出现。

　　·中层管理人员——“插腰”。 中层管理人员通常是指处于高层管理人员和基层管理人员之间的一个或若干个中间层次的管理人员。他们的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策、监督和协调基层管理人员的工作。与高层管理人员相比，中层管理人员特别注意日常的管理工作。

　　·基层管理人员——“监工”。 基层管理人员亦称第一线管理人员，也就是组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员，而不涉及其他管理者。他们的主要职责是；给下属作业人员分派具体工作任务、直接指挥和监督现场作业活动、保证各项任务的有效完成。

高级管理人员主要是董事长，总经理，副总。他们关心的是工商管理和金融资本运作。中层和基层管理者，主要关心人力，财务，营销，生产等领域实际的知识点多一点。

【经理培训课程特色】：

系统化理论指导--课程内容采用国际上先进的需求管理方法论，结合中国企业自主创新的佳实践，总结提炼出适合中国本土企业的产品经理制度。

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讲师的专业性--讲师长期于著名公司从事产品研发及市场管理工作，如市场规划、产品开发、产品创新、规划、发布及项目管理、团队管理等实践经验。

高层管理者需要的培训：

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金融班

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中层管理者基层管理者需要的课程：

职业经理班

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财务班

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营销班

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人力班

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生产班

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