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课程背景：

在组织里谈到领导力，人们更多地是希望其他人能够追随领导者达成目标，然而结果看到的却是即便领导者位高权重，但在领导他人时常常力不从心，好像如果没有奖惩措施、没有行政命令就无法使众人行。更有甚者，领导者自身还成为其他人诟病的对象。

那么领导者如何才能做到：

先变其身，再变世界；

连接他人，领导他人，达成目标呢？

《领导自我和他人》这一课程正是在这一背景下应运而生的。

课程目标：

旨在帮助领导者通过自我认知和自我超越领导自我，通过了解领导力的本质、连接他人、服务和支持他人来领导他人达到成果和进化。

课程对象：

领导者；希望成为领导者的高潜人才。

课程特色：

 课程大纲：

课程收获：

讲师介绍：雷蒙老师

埃里克森注册专业教练；

4D卓越团队领导力教练；

美国霍根领导力测评顾问；

美国ACI认证沙盘讲师；

质量管理体系（QMS）和信息技术服务管理体系（ITSMS）国家注册审核员。

雷蒙老师在二十多年的职业生涯中，在大型欧洲和国内公司历任生产管理、质量管理、事业部中国区经理以及人力资源总监各个岗位，经历企业起步、发展、合并以及关闭的各个阶段，对人力资源管理和通用管理有深刻和独到的理解和实践。

雷蒙老师现为雷蒙咨询的首席顾问和教练，作为顾问和教练帮助公司以及个人释放潜能、提升业绩、进行组织发展和变革。他的最大心愿就是“支持他人成长，点亮生命之美”。他还是杉树计划公益教练。

讲师评价：

听了Raymond老师的课后，对我的启发很大。以前我对公司高层开的一些Townhall 会议不是非常关注，觉得那离自己平时的工作还比较远。但课程结束后，我的思想发生了转变。在上周我们公司CEO举办的Townhall结束后，我就邮件问了我一些业务上的相关问题，这一问，引起了大家的兴趣。HRD专门就我关心的这些点做了详细回答。然后，我又根据她说的我们公司接下来能够看到的核心竞争力及可能面临的一些挑战，我阐述了自己从HR角度应该去提供什么样的解决方案，确保让我们能够在市场上立于不败之地。HRD看到我的阐述后表示她们会越来越有信心在中国做接下来的一些行动......”

                                                                     — 嘉吉人力资源业务经理

“雷蒙，作为一个培训师，总是能运用生动的例子抓住学员的心。他所有的专题讨论和培训都能得到公司管理层和受训员工很高的评价。 他是一个很好的倾听者和观察者，这使得他能够很快地抓住问题，引导和帮助那些他辅导的经理们提高和改进他们的技能”。

                                                                                                        ------- 某芬兰公司总经理

“雷蒙为我们公司整个管理团队做过培训。我很高兴最终找到了我们寻找了很久的高质量的培训。整个培训太棒了，它是为我们量身定制的，很享受和受益。我们稍后还将开始为管理团队进行一对一个人化的辅导和培训。我会向任何需要高质量培训的朋友推荐。”

                                                                                                        ------- 某瑞士公司总经理

“我对雷蒙在人力资源方面的洞见，以及在他授课过程中辅导和启发学员的风格印象深刻。他是一个充满激情和责任心，积极进取并能够很好地运用中英文清晰表达自己观点的专业人士”。                            

 -------某世界500强人力资源公司分公司经理

 报名详情：

收费标准：￥5800/人（含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费）

开户银行：建设银行上海福建路支行        

开户名称：上海强思企业管理服务有限公司 

开户账号：31001572400050003323

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