企业组织培训班的介绍_注意事项_课程推荐：
企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。
企业在发展过程中，不断会遇到企业竞争，内外部管理难题等问题，所以就需要企业不断的组织企业的中高层，基层同仁进行培训，这种培训，就是企业组织培训班的目的。
企业组织培训班的注意事项：
一、规划和具体需求、短期和长期培训相结合。培训计划应基于企业的人力资源规划和培训需求的调查、分析二者结合的基础上制定，兼顾且长期要求和部门、岗位短期需要，形成合理的培训计划。
二、关注能力的培养。企业应根据战略和年度经营计划对中高层管理人员和核心骨干技术人员的能力进行科学的分析，明确能力培养的重点，以期能够通过培训不仅能够带来知识的增加，更带来能力的提高。
三、为了更好地令考核能够反映培训情况，并指引下一步的培训工作，必须将考核与培训的内容互相对应，也就是考核应该利用规范的能力描述框架，应用员工能力体系进行考核的设计。蒋小华老师认为建立科学的培训评价体系非常重要。培训之后应对培训和实际效果从多个维度进行科学评价。员工的课堂效果评价对于培训师的改进和提高非常重要；员工对课程的评价为课程的修改和完善提供了直接的依据；员工对培训形式的评价有利于组织者找到更好的方式；企业对员工学习的实际效果进行评估和考核，并与激励体系挂钩，才能调动员工主动学习的积极性。及时的评估、总结和反馈，是做好培训工作必不可少的一环。
企业培训班的分类：企业组织的培训班，又分为内训和外训。
企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。企业培训分为外部培训和内部培训，企业内训是指在企业内部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。
企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
企业内训大概分这样几类：
1、直接请老师过来授课，由公司相关部门制作培训方案，选择老师，老师的课酬一般在2000-20000/天不等
2、由专业的内训公司提供服务，公司提供需要解决的问题，内训公司设计方案，按岗位或问题提供培训，一般按课时或项目收费，5000 - 10万/项目不等
3、与高校的经济学院或工商学院合作，进行定制人才培养，收费不等，一般按猎头标准收费，500-2000元/人不等
企业外训：企业外训 是指由社会上的培训机构来实施培训。外部培训可以利用社会上的培训资源，弥补企业内训的不足。外部培训不仅节省了金钱，更重要的是节省了时间，提高了效率。
所以，国内比较知名的企业培训机构，都是外训引流，然后客户觉得外训不错，然后再把课程体系定制化到企业里面去做内训，都是这么一种模式。所以定制化内训前，您可以安排企业的hr经理和我们在线老师沟通，也可以安排企业几个高管来学习外训班，体验学习效果，觉得好的话在定制回企业进行“内训”
全国地区总裁怎么选择院校总裁班，研修班总裁班，首先新中华街学习老师，推荐，您还是来一线城市的高校学习，城市是比较推荐北京，学校比较推荐以下几所高校的继续教育：
北京地区：北大，清华，人大
究其原因，一方面是十多年培训过来的企业家更多选择这些高校，更多的，见如下优势：
1、我国教育资源高度“国家化”，高等院校享受更多优势教育资源。
2、课程结束可以颁发学校结业证书。
3、师资更好
4、全国总裁高管，外出学习，基本更多选择高校院校为最终培训地。
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