企业管理辅导班有用吗？

答：有用！

企业管理辅导班即edp培训，edp培训课程，edp（Executive Development Programs），即高级经理人发展课程，中文意思是高层管理者培训与发展中心。是基于现代公司企业的具体特点，开设的一整套具有针对性的短期强化课程，旨在满足企业高层经理人员对时间较短、针对性较强的管理课程的学习需要。

辅导班，有手把手教的意思，所以一般，说的企业管理辅导班，更多的指的是内训。辅导，汉语词语，读音是fǔ dǎo，意思是帮助和指导。

企业管理培训班，一般都是一年到一年半，每个月需要来培训机构（有的是高校）学习一次，这种帮助和指导都是企业外的，可以称为外脑。

企业管理辅导班的目的和意义：

一、企业内训是什么

1.企业内训是推动企业不断发展的重要手段之一。
2.企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
3.企业培训分为外部培训和内部培训，企业内训是指在企业内部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。

二、企业内训的目的和意义
1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值;
2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益;
3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。

三、企业内训的优点
1.对于企业来说，人员发展多了，每一笔开支都需要合理合计。如果是在企业内部挑选优秀人士并在所属企业的会议室进行培训，可以适当的减少开支。 对员工来说，他们不必离开工作场所，就可以参加培训，在这一过程中提高自己的专业资格，节省宝贵的时间。
2.在内部组织的内训，可以根据企业发展需求，解决与企业可能面临的业务问题，自行定制内训内容、课程，让内训的课程设计更能贴近企业特定的目标。
3.企业自行组织的内训，可以根据企业员工的具体时间，如不占休息时间、不与其他工作时间重叠......，控制着培训的时间和持续时间，员工不必落后于他们的日程安排。
4.通过来自不同部门的企业内训，可以增强部门与部门之间的沟通、了解，便于日后工作的协作，此培训还鼓励团队建设

但企业内训和外训是不矛盾的，因为，新中华学习网为您推荐的企业管理培训班，都可以定制化伟企业内训，我们建议，企业可以先拍核心高管来参加新中华学习网推荐的企业管理培训班，如果觉得课程，老师，教务水平都不错，可以把相关课程，整体打包，并定制化相关内容，作为内训教程再进行企业内部的培训。

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课程分类

房地产班 总裁研修班 中层培训班 财务管理班 金融投资班 营销研修班 项目管理班 人力资源班 酒店餐饮班 领导力班 战略研修班 生产运营班 行业总裁班 女性素养班 工商研修班 物流培训 艺术鉴赏班 私募股权班 电商培训 装饰班 企业上市班 新基建培训 医药班 二代班 国学班 企业管理 后emba班 建筑工程班 外地班 短期班 政府班 ppp培训 心理学班