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精准采购管理训练营课程

  • 开课地点:深圳
  • 学习费用:3980元
  • 学制:1天

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586

培训对象:生产管理、采购人员、物流管理人员、有志于了解SCM的人员。

学习费用:RMB3980元/人(费用含:学习费、教材、午餐、茶点等)


采购部不再仅仅是公司的成本中心 ……

未来采购部将成为公司的利润中心

战略采购管理驱动着这种变化的发生

  今天,采购已经成为大多数企业(或组织)核心竞争力的一个战略要素。为了实现成本节约,法律法规的遵从和风险管理,大多数企业(或组织)趋向于集中控制其支出。通过降低成本提升竞争力是导致这种变化的最主要原因。随着越来越多公司的管理层逐渐意识到采购对公司收益的积极作用,采购的专业化水平也在逐渐提升。采购管理的战略与战术层面分离成为未来凸显的趋势,世界分合的不断演进,要求战略采购在组织内部承担更重要的角色。

 

课程收益
 

ü 战略采购的组成与实施要素;

ü 采购策略的形成;

ü 运营协同;

ü 供应商调研和市场分析;

ü 采购到支付的过程控制;

ü 招标策略;

ü 供应商评估和选择;

ü 谈判策略和风险策略;

ü 供应商多样性认知和可持续性发展。

课程主要内容 

 

 

第一讲:何为战略采购

1. 采购策略的构成要素;

2. 机会分析;

3. 战略采购计划;

4. 运营采购计划的实施步骤

5. 共同寻源

6. 供应商联盟、合作伙伴、合资公司

7. 寻源流程;

案例:“铁矿石门”事件启示

 

第二讲:运营与采购策略的协调一致

1. 了解需求

 技术规格与功能、性能规格

 工作说明书的典型要素

2. 机会分析

 支出分析

 其它成本节约的方法

3. 采购品类划分

 直接物料、间接材料和服务

案例:桌面材料的规格描述

 

讲:从寻源到支付

1. 为什么使用S2S

 常见问题

 S2S方法的目标和收益

2. S2S的流程实施

 S2S流程的要素

 实施流程

3. 管理S2S流程

4. 外包S2S流程

案例:SAP Ariba自动化业务流程环境

 

讲:采购的文化因素

1. 在其它国家从事业务

2. 文化的价值观

 组织和社会文化

 企业行为/社会责任的伦理/规范

3. 寻源的挑战

 时间观念

 实施谈判

 知识产权

案例: 间接知识产权的风险规避

 

讲:供应商研究和市场分析

1. 实施供应商研究

 确定潜在供应商的方法和技术

 收集信息

 组织信息

 评估潜在供应商的能力

 电子寻源工具

2. 进行市场分析

 市场分析

 决定变化市场的要素

案例: 利用RSS工具高效寻源

讲:投标和方案的邀约

1. 制定邀约计划

 产品或服务特征

 邀约的类型

2. 供应商确认方法

 邮件或快递

 公开招标

 基于网络门户

 电子邮件邀标

 电话

 邮寄清单

 众包

案例:电子招标过程中“反向拍卖”方式的应用

 

讲:供应商评估和选择

评估标准;

 比较性评估:商务标准

 竞争性评估标准:经营情况

 基于价值的供应商选择

 计分卡

案例:供应商财务指标评价的陷阱

 

讲:重新思考谈判

1. 谈判的本质

2. 谈判策略

 广泛的结果

 为什么谈判

 谈判时机

 谈判什么

3. 制定谈判计划

 建立团队

 制订目标

 按重要性排序,匹配让步条件

 供应商的目标

 SWOT分析

 日程/讨论顺序

 保持条理性

 战术

4. 例外条件

 单一/独家供应商谈判的情况

 跨文化的谈判

案例:塑料薄膜按钮采购的困境

 

讲:可持续性发展

1. 可持续性发展的问题

 浪费物和浪费物的减少

 有毒物的排放

 能源消耗

2. 指引

 ISO140001指引

 联合国全球公约

 精益六西格玛

3. 供应商的评估标准

案例:打造企业绿色供应链

 

讲:课程总结,学员问题现场分析与解答

 

主讲老师:  徐鲲老师 

    

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