制造业讲师认证课程：卓越讲师培养课程特色与背景

作为内训师您有过类似“困惑”吗？

为什么培训过程中讲师的“自我感觉”不好？

为什么培训中学员接收度和配合度不高？

为什么培训顺利实施了，学员觉得帮助不大？

您想彻底摆脱以下“问题”吗？

上台恐惧症

不知说什么

说得有点空

说得没条理

说得不生动

课程收益

   角色转变，授课能力，课程设计，有效互动

课程大纲

模块1.角色定位

内训师在企业中常常扮演什么样的角色（照镜子）

成人学习的模式和学习心理分析

模块2.授课能力

授课的五大技能提升（开场-过渡-倡导-阐述-总结）

重要的授课工具掌握

模块3.有效互动

互动的技巧（时机-提问-承接-总结-感谢）

三种互动方式的运用（直接式、间接式、启发式）

模块4.课程设计

如何梳理课程需求？

课程设计的关键要素和框架的建立

模块5.克服障碍

内训师授课中常常遇到的问题（照镜子）

如何克服授课过程中的12个常见问题？

课程主讲

背景经历

   资深培训师、顾问

   11年培训经验、8年企业内训

   DDI 授证讲师

   Thomas International DISC 认证

   EQ-i 2.0 情商认证

   长期担任欧美企业培训部负责人

   曾任制造业总部讲师

擅长领域

   制造业、服务业

   《TTT讲师授证培训》《卓越管理能力提升》《高情商管理者》  

服务客户（部分）

   西门子、卡特彼勒、航星工业、赛腾电子、优力康（中国）、YKK、沃尔玛、山姆会员商场、乐购、国美电器、苏宁电器、百思买、百安居、红星美凯龙、贝德玛（中国）、扬子江药业、九洲制药、汇添富基金、新诤信、京东、天猫、亿佰购物、一号店（1号药网）、 国家电网、上海航空、农工商地产、光明乳业…

课程对象

制造业工厂内训师

被公司期望未来将承担重要的内训工作

意愿度

对培训有兴趣，期望长期从事授课或课程开发方面的工作

培训经验

两年或以上授课经验（不建议0基础培训师参加）

备注

课程费用：16800元/人（含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费）