【高管为什么要学习培训师技能】

VUCA时代，每个人都需要不断迭代自己的知识

知识革命时代，每个人都需要从知识到结果的落地

IP经营时代，每个人都需要打造自己的差异化标签

未来的模式就是优秀的个体加优秀的平台

如何将自己的经历和经验转化为有价值的知识？

输出是最好的输入，分享是最好的学习

成为培训师不仅可以实现分享经验、成就他人的梦想，更重要的是成为培训师本身就是一种教学相长、终身学习的方式

绽放自我，点亮他人，成为更优秀的自己

【课程亮点】

① 课程实用性强:私人定制，作业精准

线上课程依然小班授课，根据学员需求量身定制课程内容，知行合一，效果落地。

② 授课导师权威:实战大咖导师+实战点评团导师

人课合一创始人陈改霞老师及企业大学建设专家邹冰老师，均具有18年以上的培训及授课经验，经历经验实战、知识结构系统，培训经验丰富，课程内容都是干货。同时有人课合一点评团专业导师提供一对一的点评、辅导及教练服务。

③ 课程形式丰富：教学方法独特，训练赛结合

直播授课+作业辅导+社群答疑+一对一辅导+说课私董会+说课大赛，一个有温度的大家庭陪伴您的转型和成长。

【课程收益】

开发一个课程+讲授一个课程+个人差异化定位+个人课程体系梳理+清晰培训师成长路径+全面提升营销思维。

课程大纲

Ø 学什么？

第一阶段：7天干货知识赋能   线上培训+知识测评+点评+辅导  1.5小时/天

目标

主题

关键句

1、Why 要做培训师？

第一篇《培训师发展的黄金之道》

培训师是一种能力而不仅仅是一种职业

2、如何发现自己？

第二篇《培训师差异化定位与优势打造》

知识属于全人类，唯有经历和经验不可复制

3、如何抓住学员需求痛点？

第三篇《互联网时代，爆品课程设计思维》

从产品思维到用户思维

4、如何设计自己能讲的课程？

第四篇《场景式课程设计方法四字诀—“勾、学、练、查”》

场景式课程核心是解决痛点

5、如何引发学员的学习兴趣？

第五篇《解密“爆品”——互联网时代的必备技能》

痛痒甜爽、引爆尖叫

6、如何讲课？

第六篇《培训师编导演能力实战加速》

干货库+知识库+素材库

7、培训师的自我营销

第七篇《培训师自我营销思维与个人IP打造》

培训师就是把经验变现的过程

Ø 输出什么？

第二阶段：14天课件成果赋能，开发一套完整的课件，说课私董会+导师辅导

14天开发出一套专业课程包

说课私董会

1. 课程说明书                 

2. 课程流程图               

3. 讲师版课件PPT

4. 课程题库

运用私董会流程，通过学员之间相互提问建议以及导师的连环发问及综合建议，让学员通过照镜子的形式发现自己课程的不足，收获课程迭代的方法建议，完成1.0版本的课程包开发。

Ø 练什么？

第三阶段：7天系统技能赋能，每次10-15分钟微课授课训练+导师团点评+说课大赛

7天训练达成目标

敢讲—讲清楚—教明白

说课大赛

通过编写课程脚本及打卡，增加重点训练：

ü 突破紧张、敢讲敢说、即兴表达

ü 以痛为始，三轮聚焦

ü 勾学练查的课程流程和授课技巧

ü 场景化设计和结构化表达

ü 课程痛痒甜爽的课程设计和授课技巧

运用以赛代训的方式，通过专家评审、导师评审及大众评审的点评，通过同学间相互的良性PK，完成2.0版本的课程包迭代。

导师团个性化点评+针对性辅导（西瓜+柠檬+综合点评及建议）

7天微课训练，同学之间的相互鼓励，明星导师给予的个性化点评辅导，亦师亦友的相处过程，让您在见证自己28天的蜕变之旅中，全方位提升个人能力，让您拥有更好的自己。

课程对象

有一定的职场经历经验，喜欢学习，热爱分享，渴望提升自己的输出能力，渴望提升自己的领导力、表达力、沟通力和营销思维，希望把自己的经历和经验转化为课程并分享的职场精英们。

备注

课程费用：6980元/人  

费用包含：课程费、认证费、电子教材费

费用不含：10%税金