【课程背景】企业内训师或相关的培训工作人员，在经过一段时间的实践或TTT一系列基础培训之后，已经初步掌握了包括课件开发、公众表达以及一般授课技巧在内的相关培训能力。在此基础上，如何能让课程的课件品质更上一层楼，授课的效果能收获更广泛更深度的认同，这需要对培训各环节中的相关技法进一步提升，也是培训师磨练专业技能的必须挑战的目标。如何在培训中做到动之以情，晓之以理，并不是一个很轻易就能达到的一个高度，但经过这次培训班的训练，学习者一定能快速掌握其中要领，尽速达到新的专业高度！【课程目标】在本课程学习之后，学员能够：- 更深刻认识课件内容和品质的重要性，能更专业更务实的进行课件准备；- 更注重课件的价值回归，合理安排课程重点，并学会配套相关教学技法，设计出合理、高效、高品质的课程包；- 更直观感受到现场授课的技术重要性，能注重寻找更正确的方法做好准备；- 更专业的掌握课程开场、控场、引导、异常状况处理等授课技术；- 建立自己的专业提升计划，为后续在企业内部实施效果良好的课程打下良好且坚实的专业基础。

课程大纲

导入：巧妇难为无米之炊VS气氛营造是一门学问上篇：玩转课件——如何提升课程资料的逼格确定小组课题（每组一个课件）一、课程定位是课程价值的基础1.一张表搞定培训需求2.一眼看穿培训目标的真伪3.用大纲法确定课程硬核4.PPT设计——高手不走寻常路二、注重课程资料的合理化运用1.贪多嚼不烂精选是关键2.大知识点的两个度3.驾驭好课件中的案例设计4.用好学员讲义课件第一轮现场优化三、让人心醉的课程互动大法1、没人喜欢被说教的感觉2、十大互动教学法你都用过吗？3、会提问的讲师才能引导课程方向4、寓教于乐的游戏教学法5、专业的讲师都能用好讲师手册四、你的课程包里都有啥1.资料包里为啥要“包罗万象”2.人人都可以制作视频资料3.别忽略评估资料4.做个有心人，让你的课程“包”鼓起来课件第二轮现场优化现场15分钟教学下篇：玩转现场——如何燃爆课堂氛围五、开场真的很很很重要1、万变不离其宗的开场5步法2、小小问候大有讲究3、自我介绍必须避免的“坑”4、课程的价值你归纳过吗？5、如何在开场就抓住学员的心六、学员一定不会拒绝”含情脉脉”的讲师1、如何让面部表情生动起来2、眼中要带神，讲课才有魂3、如何让声音传递你的魅力4、如何塑造亲切又有权威的台风形象七、你真的会现场“互动”吗1、有效引导是互动的基础2、高效聆听才能精准反馈3、会赞美的讲师才能钻进别人心里4、如何欲擒故纵与有“的”示弱八、异常状况的处理1.如何就在现场进行效果检验2.现场各类提问是考验讲师的试金石3.棘手状况可不能束手无策课程现场第三轮优化结语： 能深度掌握以上教学方法，并能在授课中自如熟练使用，是内训师向专业化程度方向发展的必经之路，也是取得最佳授课效果的必备法宝。知，方能行；行，才真知！

课程主讲

邹  莫  教育综合管理类签约讲师  ，上海交通大学MBA管理系列课，16年世界500强名企/咨询公司经历及专业训练，国泰人寿-银行保险部运营经理、培训中心经理，高级顾问、资深培训师罗黎帆  教育特约合作讲师，中国地区唯一总经理出身的“经验萃取专家”，兼具丰富的领导岗位管理经验、业务岗位经验、技术岗位经验、深度咨询经验、培训经验，同时具备“领导+业务+技术”的复合型工作背景。魏 春  教育特约讲师，国家注册培训师、TTT实战派培训专家。魏老师曾先后就职于大型国企（技术出身）、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作，担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监及某集团公司商学院院长等职务，

备注

课程费用：2200元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐）