著名学习与发展专家，以其对人力资源发展行业的高度责任心及在学习与培训领域的成就著称于业内。多年来致力于人力资源发展的研究和实践和推动中美两国人力资源发展及交流；被誉为“中国企业人力资源发展国际化和中美人力资源交流重要推动者”；在20余年的中、西方人力资源发展专业训练和实践中，顾立民先生确立了以下研究和实践领域的地位：人才培养与发展战略、企业大学战略及建设、企业课程体系开发、课程设计与开发(ISD)、人力绩效技术(HPT)、电子化及多元化学习、组织发展等。

工作经历
曾在美国工作多年，并创造了中国培训业界的诸多第一：
2011年9月当选美国“国际培训、绩效及教学标准理事会”(IBSTPI)理事(Director)，成为该理事会上世纪七十年代建立以来第一位华人理事。该组织是国际培训行业权威机构，专门从事培训行业关键岗位任职标准的制定和研究工作。
中国第一部培训专业综合工具书《ASTD培训经理指南》的主策划及主译。江苏人民出版社、《培训》杂志社出版，2011年10月。
国际绩效改进协会 (ISPI) 中国分会 (China Chapter) 副主席及创始会员。
2012年，受聘为中国人民大学继续教育学院特聘专家，主持研发中国首个“培训经理专业认证”项目和课程体系，任教研组组长。
第一位取得美国培训与发展协会(ASTD) 和国际绩效改进协会(ISPI) 联合认证的基于人力绩效技术(HPT) 的“绩效改进专家” (CPT) 的华人，2003年7月。
中国第一本电子化学习专著《培训方式的革命－电子化学习指南》翻译者，中信出版社2004年1月出版，等。
美国国际绩效改进协会(ISPI) 明尼苏达州分会会长(2001年和2002年)。
美国培训与发展协会及国际绩效改进协会长期会员。
同时兼任国内多家企业的学习与发展导师、资深顾问、企业大学校长教练、《培训》杂志特邀专家等。

任职经历
曾任职于多家国际顶级的跨国集团及顶尖的管理咨询机构：
IBM 中国全球服务执行中心学习与知识总监，兼学习与发展部总监、兼语言翻译服务中心总监、兼IBM大中华区学习组织总监。
爱立信 (Ericsson) 中国学院能力管理咨询资深经理 。
全球著名管理咨询机构 HayGroup 合益集团中国区资深顾问。
美国贝尔凯斯特 (Qwest) 国际通讯公司培训经理、资深认证课程设计师、电子化学习专家组成员、企业培训师、绩效改进认证专家。
曾多次在国内学习与人力资源发展等大型专业论坛发表主题演讲；
并主讲课程：培训体系/企业大学的建设建设基于绩效的培训体系挖掘人才潜能，成就百年企业企业大学建设的基础与灵魂：教学系统设计(ISD)核心竞争力的源泉：智慧的企业学习战略，等
美国圣克劳德州立大学St. Cloud State University 人力资源发展与培训专业，理学硕士(1999年)；荣获2012年该校杰出校友奖(Distinguished Alumni Award)。南开大学英美文学专业文学学士(1991年)。

服务经历

曾经服务过的客户：
美国：3M，Ecolab, BlueCross BlueShield of Minnesota, State of Minnesota, Woodcraft Industries, St Cloud State University, Midwest Post-secondary Schools, ISPI Minnesota Chapter，Qwest Communications International, etc. （6年）
中国：中国国际航空股份有限公司，中国移动，黑龙江移动，重庆移动，广西移动，安徽移动，北京电信，诺华制药，美国航空（AA），沃尔玛，华为科技，交通银行，国家开发银行，海信集团，嘉实基金，华融资产，农业发展银行，全国社保基金，沃尔玛，华为科技，宝钢人才开发院，中国银行，世联地产，中国农业银行等等