金树松，高级培训讲师管理学学士，心理学硕士。曾任家电、通讯、地产等大型上市集团企业文化经理、招聘经理、培训经理、人力资源规划经理、人事部经理、管理顾问公司副总经理。金老师有较深入的人力资源体系、专业、量化操作实践，在公司文化产品化、人才测评与引进、企业教育体系、组织绩效设计等方面，有10年项目经验。

曾负责世界顶级咨询公司与本土公司的合作项目，如翰威特绩效项目，华信惠悦工作分析与薪酬项目，奥美扬特文化与品牌项目，并获得北京大学心理学教育支持，致力于探索项目实践、心理学科研成果与企业绩效的结合之道。在职业生涯中，招聘过2000多人，与猎头合作完成了10余高层管理干部的引进工作，并参与建立企业职业生涯系统工程。咨询项目经历使金老师的课程带有典型的咨询色彩——解决问题。 

金老师热爱培训事业，有9年以上人力资源、管理类的授课经验，授课对象超过20000人。用HBDI（全脑优势）的测试分析，金老师在DAB三个象限具备思维优势，擅长逻辑、分析，热爱探索，要言简意。金老师能够用浅显的语言表现复杂原理，具备丰富的课程现场表现手法，在提炼管理模型方面具有天生的敏感性。在课程设计领域，追求思想性与操作性的平衡，吸收了心理学的研究成果，以DSC策略创造课程价值（即Discovering发现事实，Solving解决问题，Creating创造优势)。能够针对客户量身定做课程，挖掘客户真正需求，采用引导和案例形式，达到价值传递。

讲授课程
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《管理心理学》，《优势思维》，《大历史与大管理》 、《部属辅导与激励》、《科学工作方法》、《管理者的悦读课》

曾培训过的部分企业
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通讯运营商：广东移动（深圳/中山/佛山/东莞/梅州/潮州/惠州/茂名/河源/汕头/江门/湛江），山东移动，云南移动，湖北移动，青海移动，贵州移动，辽宁移动，山西移动；中国电信各省/地区公司，中国联通各省/地区公司，广东网通，云南网通，河北网通，广东铁通，河北铁通，江西铁通；
制造业：中兴通讯，广东溢达纺织，广东核电集团，阳江核电，顺特电气，伊戈尔电业，上海宝钢，美的集团，厦门鑫叶烟草，华南轮胎，IBM，UT斯达康、日本日立，香港鸿图，新加坡福达，丹麦大北集团；
互联网：腾讯科技，金蝶软件，A8音乐集团；
金融：广东中国银行，四川中国银行，广东建设银行，深圳招商银行，鹏元资信评估，江西赣州财政局；
地产能源：深圳金地集团，深圳招商地产，广州富力，铁道部勘察设计院，南方电网；
 直销：南方李锦记，安利（中国），完美（中国）……