西南大学心理学部教授 韩鹏飞,男,西南大学心理学部教授。入选2021年重庆英才·青年拔尖人才。 主要致力于嗅觉、味觉、化学感觉与身心健康、饮食行为;感觉系统的可塑性等方向的研究。
组织变革 《新常态下的组织变革》 《价值共创——打造组织软实力》 《组织的人才育成》 《知识裂变——培育组织创新源泉》 《三篇九大系统——建设组织管理模式》 《企业在不同阶段的规范性成长经验》 通用管理 《企业中高层管理者培养》 《根深才能叶茂——团队价值观重塑》 《打造卓越高绩效团队》 《领导力的三项修炼》 《激励与辅导下属培训》 《职业素养与综合素质提升》 《绩效驱动——激活组织内驱力》 《目标计划管理》 《内部市场化》 《员工职业化提升》 咨询式培训方案落地课程 《组织数智化转型三步走》
老师介绍:曾在青岛海尔,新东方教育集团,美国百麦认知
中国实力派劳动法员工管理管理讲师清华大学,北京大学人力资源总监班特批讲师中国人力资源开发研究会,服务业人力资本研究院,中国四达特聘讲师
现任:深圳市睿之源企业管理咨询有限公司总经理
和君咨询合伙人、原500强企业首席人力资源官、上海交大海外特聘讲师
中国人民大学工商管理硕士天津大学管理工程硕士人力资源专家,历经百余个项目,擅长帮助成长型的国企,民企,熟悉组织管理,人力资源,集团管控等
商务礼仪有着独特的观点和认知
《职场人士的全方位礼仪修养提升训练》 《职场正能量心态塑造》
十四年专业的企业内训和体验式培训经历
暨南大学管理学院 教授
企业管理系/人力资源管理
北京师范大学 教授
人力资源开发与管理
北京师范大学 教授
管理与组织心理学
洪生教授曾任职跨国公司和世界顶级咨询机构,12年职业顾问师和职业讲师经验,是国内著名实战管理专家,现为英国威尔士大学特邀培训导师、北京大学客座教授、清华大学特聘教授、中山大学兼职教授。在...
规划范化人力资源管理的总体思路及人力规划 1、何谓人力资源 2、人力资源的特性 3、何谓人力资源管理
邮件中标明的日期为2月6日,从邮件中获悉,畅游公司已试点公开端游研发测试部员工的薪酬信息,并自邮件发出之日起,取消公司原《员工关系管理制度》员工行为规范中“员工不得向其他员工泄露薪酬数据...
•TTT导师,培训技术引导教练 •内训师团队建设咨询专家、 •企业培训管理优化研究学者
•TTT导师,培训技术引导教练 •内训师团队建设咨询专家、 •企业培训管理优化研究学者 【职业背景】 •香港大学 人力资源管理 硕士 •14年职场企业管理与培训经验,曾任知名外企(中国)公司 培训总监 .汇人网-伟业培训 专家级高级培训讲师 .上海交通大学 特约客座讲师 .华东师范大学 特约客座讲师 .中海油 特聘专家讲师 .常州人力资源协会 特约专家讲师 .AHRDMA 国际注册职业培训师 授权导师 . 中国人资2013年度 全国10佳 职业培训师 .蓝海人力资源、三才培训、常青藤培训咨询、五加一、彩盛咨询、冰策管理咨询、清韵心理等机构 高级签约讲师 •国家人力资源社会保障部 职业资格讲师 •亚洲注册国际培训师协会认证TTT职业高级讲师 【主讲课程】 ●T-卓越培训师系列 《授课技巧魅力呈现-——卓越培训师训练1阶》 《台前艺术(授课)、台后精准(课程研发)-——卓越培训师训练2阶》 《六步塑明师-培训师五大核心能力训练——卓越培训师进阶第二版》 《高级培训师五步流程式训练———卓越讲师高阶训练3阶》 《基于效果的培训授课引导技术训练营》
资深人力资源管理培训专家
国内顶级利润导师 全国知名实战派企业管理专家 CMS突破系统独创者 利润中心型人力资源模式创始人 中国企业利润管理研究院执行院长 中国十佳培训大师 深圳赢利家、北京前导时间...
《利润为王》 《谁动了企业的利润》 利润中心型HR管理模式》 《经营员工》 客户见证: 他们说:听禹志老师的课,就是受益、受用,真能为企业提升绩效!
资深劳动法律专家、资深人力资源管理专家;
所有级别的基础知识、人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、劳动关系管理。
职业化素养提升专家
简老师从事企业人力资源管理、企业经营管理辅导及员工培训工作,已达十九年之久,对咨询实务、企业管理改善、主管职能培养提升有丰富经验
员工素质;主管通用管理素质类;人力资源管理技巧类;人力资源管理模块
曾任职于多家国际顶级的跨国集团及顶尖的管理咨询机构: IBM 中国全球服务执行中心学习与知识总监,兼学习与发展部总监、兼语言翻译服务中心总监、兼IBM大中华区学习组织总监。 爱立信 (Ericsso...
高级培训讲师管理学学士,心理学硕士。曾任家电、通讯、地产等大型上市集团企业文化经理、招聘经理、培训经理、人力资源规划经理、人事部经理、管理顾问公司副总经理。
《管理心理学》,《优势思维》,《大历史与大管理》 、《部属辅导与激励》、《科学工作方法》、《管理者的悦读课》
高级咨询顾问、中国人力资源Top100金牌培训师,“美国薪酬协会”会员,清华大学长三角研究院、复旦大学特约讲师。郑先生曾服务于著名管理咨询公司包括国际五大会计师事务所之一的德勤咨询和西门子...
拥有着十年的职业培训理论与实战经验,国内企业经营管理模式与人力资源成长模式分析专家
王伟:上海交通大学海外教育学院教授,上海自主创新研究院院长,上海市政府人事局人力资源研究所专家,上海大学MBA导师,上海紧缺人才人力资源课题组长,全国劳动能力鉴定委员会专家。...
著名笔迹心灵解码学专家 北京大学民营经济MBA研修班主讲教授 清华大学客座教授 浙江大学工商管理总裁班教授 香港政府青年学院教授 澳门政府劳工生产力转移中心教授 CCTV上海《百家讲坛》...
中国人力资源高级培训师 APC高级培训师
资历背景 美国富兰克林﹒柯维公司授权导师ACHIEVEGLOBAL授权导师H.K.SYNERGY授权讲师美国GEC教育集团特约培训师着名跨国公司督导技巧导师美国管理专业协会(AMA)资深会员美国人力资源管理协会会...
大连理工大学教授,博士生导师,从事组织管理、人力资源管理和领导学方向的研究。 陈教授是当前国内最具影响和的领导学培训专家之一。
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谢玉雄老师是中国大陆最早赴台湾生产力中心深造领导力研修的授证讲师
综合管理类 《目标管理与计划落实》 《班组长管理技能提升训练》 《基于PAC的高效沟通策略》 《非人力资源的人力资源管理》 《如何正确引导与管理80、90后》 人力资源类 《招聘、面试与选拔技巧》 《TTT企业内部培训师培训》 《以KPI为基石的绩效管理》
著名劳动法与员工关系专家;劳达集团(laboroot)创始人、总裁、首席顾问;清华大学、复旦大学、中山大学、浙江大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师
《劳动法与员工关系实务》 《总裁的用人风险控制之道》 《人力成本控制与法律风险预防》 《招聘、跳槽、辞退管理技巧与风险控制》 《劳务派遣、外包策略与用工模式筹划》