项目管理方向：项目管理、管理沟通、企业战略管理、运营管理、专业英语、组织行为学、运筹学、劳动法、高级管理学、管理经济学
财务管理方向：资本运营与公司理财、中级财务管理、管理经济学、运筹学、高级管理学、组织行为学、劳动法、专业英语、宏观经济学
营销管理方向：营销管理、管理沟通、运营管理、组织行为学、专业英语、管理经济学、高级管理学、企业文化、运筹学
人力资源方向：人力资源管理、企业文化、组织行为学、高级管理学、创业管理、管理经济学、专业英语、运筹学、劳动法

郝英奇    管理学博士，暨南大学教授，兼任德美化工、欧浦钢网独立董事。专注于管理科学和管理哲学研究，在管理科学领域致力于运筹学的普及和通俗化，出版国家规划教材《实用运筹学》，建成广东省精品视频公开课；在管理哲学领域，致力于老子哲学与现代管理的融合，承担国家自然科学基金项目“基于老子思想的管理动力机制研究”，出版学术专著《组织管理的动力机制》，开发了研究生课程《高级管理学——老子哲学与机制设计理论》，亦为广东省精品视频公开课。他将古典的中国哲学与现代的西方管理理论有机融合，诠释了“无为而治”的深刻内涵，开启了自然主义管理理论的新视角。获得了暨南大学优秀教师、十佳教师、暨南大学校长奖等荣誉称号。
著作
   郝英奇.组织管理的动力机制[M]北京：经济科学出版社，2010.02
   郝英奇等.管理运筹学[M]北京：中国人民大学出版社，2011.09
刘汉民  暨南大学企业管理系教授。先后于1983年、1988年和2001年毕业于山东大学经济系、中国社会科学院研 究生院经济系和南开大学经济系（计划内），并于2001-2003年在天津大学博士后流动站（海信工作站）从事博士后研究。曾任青岛大学现代公司研究所所 长、青岛市体制改革研究会顾问、青岛市企业家协会理事、青岛市企业信用评级委员会委员、青岛市保护企业和企业家合法权益委员会委员、青岛市现代化管理成果 评审委员会委员等职。近几年先后参加和主持国家社科基金项目（98BJL009）、国家科委软科学项目（97020）、省社科规划重点项目 （02BJZ05）和博士后研究项目等课题的研究，并为海尔、海信、澳柯玛、青啤、颐中、亨通等知名企业提供过咨询服务。
樊刚  博士，讲师。管理学院企业管理系。1997年至2000年，湖北省社会科学院经济发展研究中心；2000年至2003年，中南财经大学经济学院；2003年至今，暨南大学管理学院；主讲课程：管理经济学、产业组织、新制度经济学 
孔小文  教授，暨南大学管理学院党委书记。中国工业经济研究与开发促进会理事，广州市房地产业协会与广州市房地产学会常务理事，广州市城建集团公司外部监事， 从2002年3月起任公司独立董事。在经济管理领域发表了多篇学术论文和著作，并主持或参与了多项省级和国家级课题的研究。以财务会计及企业管理的研究、 管理咨询为特长。研究方向： 以财务会计及企业管理的研究、管理咨询为特长
王虹   副教授。  研究领域：组织行为与人力资源管理教学领域：组织行为学主讲课程：组织行为学
李相银 教授，博士。硕士生导师。2005.11-2006.11，美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问学者。社会职务：中国工业经济研究与开发促进会理事，广东中青年经济学会常务理事，广东省企业发展研究专家工作委员会成员。
研究领域：战略管理，创业与创新管理，学习型组织 科研成果：承担国家级课题3项，省部级课题10余项，政府单位和企业委托课题或讲学20多项；发表学术论文40多篇，编辑出版著作6部，代表作10余部。 获省部级科技进步三等奖2项，地市级科技进步一等奖1项，国家统计局科研成果一等奖1项；获校级教学质量优秀一等奖1项，青年教师讲课竞赛二等奖1项，实 验室改革与建设奖1项，指导“挑战杯”创业计划等比赛获全国银奖2项、广东省一等奖2项和三等奖1项，多次获校“优秀园丁奖”。 近5年承担课题： 新产业空间与企业可持续发展，广东省人文社会科学重点研究基地重大项目，2004；企业战略管理模式及执行研究，横向项目，2007；广东高校科技创新能 力建设研究，广东省软科学重点研究项目，2008。
杨从杰   副教授，男，硕士研究生导师。2004年到2005年在美国作为期一年的访问研究。主要研究领域是组织行为及人力资源管理与开发。就雇佣关系、员工绩效、组织变革与发展、民营企业人力资源管理等问题在工商企业界作专题演讲。主持和参与过大型民营企业集团、外资企业和国有企业绩效管理系统建立、企业诊断等研究项目，担任某大型民营企业集团高级管理咨询顾问。
王玮  管理学博士、教授，市场学系主任，广东省高等学校“千百十工程”省级培养对象。在European Journal of Information Systems, Behavior & Information Technology，Journal of Computer Information Systems, International Journal of Human-Computer Interaction, Journal of Environmental Management、Regulation & Governance、《研究与发展管理》以及《外国经济与管理》等国内外学术刊物发表论文40余篇，出版英文学术专著1部，专业教材2部。主持国家自然 科学基金项目2项，广东省自然科学基金1项和境外合作项目1项。研究论文多次被Academy of Management Conference、International Conference on Information Systems(ICIS)、Americas Conference on Information System (AMCIS)、Pacific Asia Conference on Information System (PACIS)等国际学术会议录用，并作为会议宣读论文。曾获得2005年亚太信息系统年会（PACIS）最佳论文提名、2006年国际信息系统年会 （ICIS）HCI Track最佳论文奖、2012年和2013年全国百篇优秀管理案例。曾到美国伊 利诺伊大学香槟分校（2000年）、加拿大多伦多大学罗特曼管理学院（2009年）学习、交流。现为美国管理学会会员、国际信息系统学会会员。曾担任 European Journal of Information Systems、Information & Management、Journal of Electronic Commerce in Organizations等刊物的审稿人。研究方向：网络营销、电子商务、企业信息系统的商业价值、企业的环境管理
徐咏梅  副教授，研究方向： 战略管理、运营管理、质量管理、价值工程。1991年始，在工信部第五研究所研究质量管理9年，1996年被评为工程师职称；2000年脱产于华南理工大学读博；2003年到暨大工作，2007年被评为副教授至今。现任职于暨南大学管理学院企业管理系，硕士生导师。1 主要科研情况：撰写或发表企业管理和技术论文及各类研究报告40多篇。在信息产业部第五研究所工作期间，作了十多项大型项目的研究, 曾获原信息产业部科技进步三等奖一次，国防科工委国防科技进步三等奖一次，中国人民解放军科学技术进步三等奖一次。近三年各种渠道获得项目经费超过400万元，是管理学院教授中项目经费最多的教师之一。
易余胤，南京大学管理学博士，暨南大学管理学院教授，博士生导师，企业管理系主任。主持参与十余项国家级和省部级课题，出版个人专著一部，参编教材两部，在《管理科学学报》、《系统工程学报》、《管理工程学报》、《CIMS》等重要核心期刊发表40多篇学术论文，单篇论文的最高引用次数近百次。现担任《管理科学学报》、《系统工程理论与实践》、《系统管理学报》、《CIMS》等多个期刊的审稿专家。主要研究方向：供应链管理，物流管理，运营管理，经济管理博弈分析，演化经济学。
左小德，博士，博士生导师，1995年至今在暨南大学企业管理系工作。1985年9月~1995年7月在天津大学学习，先后获得船舶工程学士、管理工程硕士、系统工程博士学位。主讲课程：项目管理（本科生）；运筹学（研究生）；数量分析方法、项目管理（EMBA）、运营管理、项目管理（MBA）；物流工程、仿真（博士生）
张建斌，暨南大学经济学博士（1999）。1984—1986年在北京机械工业管理学院“管理工程研究班”攻读美国MBA课程（由美国哥伦比亚大学研究生院主办、全英文教学，研究方向：CIS战略及其发展、如何确定企业形象、发展中国家经济模式选择刍议等的研究工作。

申请人一般应为大学本科毕业。

学制：二年，非脱产学习，周末校本部上课，有寒暑假。
学费：1.5万元/年，两年学习费用共3万元。

(1)、学员完成规定的学习课程并获得相应学分的，颁发“暨南大学高级研修课程结业证书”
(2)．符合同等学力申请硕士学位条件者，通过同等学力学位课程考试并论文答辩者，由暨南大学大学授予管理学硕士学位。