—著名人力资源管理及领导力实战专家

★    清华大学、北京大学、中山大学、暨南大学、华南理工大学客座教授

★    《人力资源》杂志资深培训专家

★    CCTV2005年度最佳雇主评审专家

★    2006年中国培训师竞争力排行榜“中国十大华人培训大师”

★    PTT国际职业培训师（高级）

★    四川大学企业管理硕士

★    中国企业管理本土化实践系列课程体系独立研发人、学科带头人

简介

中国企业管理本土化实践系列课程体系独立研发人、学科带头人。广泛接触与研究企业实际案例，先后为近1000多家大中型企业、政府部门、大专院校总裁班、MBA、EMBA班提供培训与顾问服务，受到普遍肯定与认同。

曾接受过《人力资源》杂志、《浙江日报》、《浙江在线》、《理财周刊》、《民营经济报》、江苏泰州电视台、广东新会电视台等报刊媒体就人力资源管理、企业家成长等话题接受专访，多次出席或主持国家级、省部级、地区级企业管理暨人力资源管理研讨会、论坛、峰会，先后在省部级专业杂志发表关于人力资源管理、培训管理、企业文化等30多篇中英文专业论文，受到广泛好评。

【工作经历】

13年外资、国有、民营企业中高层管理经验；

原国家煤炭工业部达竹煤电集团          职工教育培训处处长；

原美资美达集团                        人力资源部人力资源经理、总监；

原天健集团（上市企业：000090）        国内营销中心营销总监；

原香港英华国际集团                    人力资源部总经理。

【培训咨询经历】

从事培训咨询12年，历任人力资源顾问、课程开发经理、TTT训练师、执行力、MTP、管理沟通、人力资源管理课题职业培训师、执行力体系、中层干部队伍打造、培训体系建设、培训师队伍建设项目咨询师。
教学特色

国内少数能够将执行力、中层管理、人力资源管理、领导力融会贯通并能立足行业实际深入讲授细分课程的专家级讲师之一；

聚焦行业制造业（电子电器、汽车、食品化工、服装等）、金融银行、IT通信、房地产、物流、烟草、电力等；

教学特色注重课程调研、贴近管理实际、重视案例教学、情景互动、激情分享；立足实战、追求实用、融会贯通、活学活用；倡导并遵循“实务为王”、“不擅长的课题不讲”，“绝不误导学员”的教学理念。全部品牌课程均系自主开发，课程实用性强、教学技巧的纯熟、课程品质稳定，深受企业与学员的认可与高度赞扬；

所有课程按照MBA案例教学模式设计，并根据企业内训实际需要调整。建立专用管理及人力资源管理课题案例库，对企业一线实践案例的调研、采集、研究、提炼整理、研讨讲授、沙盘演练具有丰富的经验和深厚积累；

自成特色，自成体系。协调处理教学的系统性与针对性、理论结合实践，兼顾专业性和活跃性，注重教学的深入浅出、清晰有条理，授课风格风趣幽默、生动易懂，善于运用故事、游戏、角色扮演、研讨、互动等方法增强教学效果。在开创性、实用性、实战性、启发性方面独树一帜，受到广大合作伙伴与企业管理人员的一致好评和充分肯定。通过张老师的悉心传授，使接受过培训的学员的实际工作能力与职业素质都能有显著提高、从而提高了工作绩效。这也是他课程久盛不衰、场场爆满的原因。

重视自身人格修炼、处处为人师表，受到政府部门、高等院校、培训机构及企业数万学员信任与尊敬。

主讲课程

王牌课程

《非人力资源经理的人力资源管理》

《卓越培训管理特训营》

《基于KPI的绩效管理》

《管理沟通与高效激励》

《MTP中层管理能力发展》

《基于目标管理的中层经理执行力特训营》      

《跨部门沟通与团队协作》

 《管理沟通与部属激励》

咨询专长

企业中层干部队伍建设与课题开发项目；

企业培训体系设计辅导项目；

企业培训师队伍建设与PTT训练项目；

企业执行力体系建设项目；

企业人才招聘与甑选项目；

企业绩效管理辅导项目；

企业人力资源管理体系建设咨询辅导项目；

 企业年度顾问项目。

培训动态

2005年-至今：

担任清华大学总裁班/EMBA客座教授，已有为总裁班、研究生班、远程学堂等讲授《领导执行力》20天的授课经历。张老师风趣幽默、严谨务实的授课风格受到学员一致好评。

2005年-至今：

香港伟易达电子《TTT》、《从技术到管理》等课题5天，共4次接受邀请；2008年12月6日，又应邀为厚街伟易达电子的技术经理50多人提供《从技术到管理》的课程。

东莞伟易达电子是一家香港大型电子厂，在中国大陆有三家电子厂（寮步、厚街、清远），主要产品是自产电话机及OEM，每家厂在生产旺季员工人数达到20000人，技术人员与管理人员众多，是珠三角著名的“培训大户”。

08年-至今：

张怀教授起担任海信集团海信学院与科龙分院《管理沟通与部属激励》、《MTP》课程主讲讲师，已有40天共20期的授课经历，涉及部门长班、财务班、研发班、工艺员班等；

2010年-2011年：

张怀老师连续担任深圳凯依克物流部门经理班轮训主讲老师，担任《管理沟通与部属激励》、《中层经理执行力提升》《非人力资源经理的人力资源管理》、《目标管理与绩效面谈》课程主讲老师，有8天的授课经历。

2011年11月20-21日在深圳枫叶城市酒店举行《跨部门沟通与团队协作》的培训，满意度达100%；

08年广东邮储银行《MTP》、《银行培训体系建设与管理》5天；

08-09年东风本田系长级轮训《MTP》课程主讲老师，有10天的授课经历；

09年度重通服公司三级经理领导力、执行力轮训主讲老师，有12天的授课经历；

09-10年度香港环球石材《MTP》、《角色认知与中层管理执行力提升》已经4天课程讲授；

 2010年为东风日产汽车销售公司讲授《MTP》3期9天。

服务客户

大学及公开课程：清华大学总裁班、清华大学研究生班、清华大学远程学堂、清华大学长三角研究院（论坛）、清华大学珠海教育培训中心执行力班、中山大学岭南学院EMBA、中山大学高教院（江门）、中大哲学系总裁班、华南理工大学总裁班、广州人事局海外服务中心、劳动部人力资源管理高级人力资源管理师（珠海）资格认证班、上海财经大学EDP中心深圳财务总监班、广东商业联合会培训部、亚洲商学院MBA、中国国际注册职业经理人（河南）认证中心、重庆首届职业培训师训练营、广东新会企业家领导力讲座、江苏靖江市企业经贸委企业家执行力讲座、山东荷泽企业家领导力讲座、山东临沂企业家领导力讲座、江苏无锡企业家绩效管理讲座、中国人才热线招聘面试官讲座、杭州人事局干部培训中心秘书与办公室主任训练、沈阳哈普瑞国际商学院《高效团队建设与员工潜力激励》讲座、厦门世纪智联中坚干部执行力提升训练公开课、中国南方人才管理沟通大型讲座、瑞士某商学院硕士班博士班《管理沟通与高效激励》，郑州中企腾飞《管理沟通与高效激励》高层研修班、厦门水务培训管理论坛等。