绩效落地系统课程特色与背景

您的企业是否在聚焦有绩效的培训？
您的企业是否在困惑如何系统提升商业价值？
您的企业是否需要领导者们洞悉商业价值提升的系统？
我们只在意一点：就是您的企业商业价值是否真正有提升！
最新的商业价值教练技术带您一起畅游商业模式、管理模式和资本模式！

学习收获：

1）掌握目标达成的教练技术；
2）掌握分析组织绩效环境的关键因素；
3）掌握组织绩效系统评价的关键方法。

课程特色

1.    课堂案例结合表格设计练习
2.    聚焦绩效目标达成及组织绩效因素的剖析
3.    案例剖析，互动训练，现场教练示范，循序渐进开发绩效落地系统。

课程大纲

第一模块绩效目标达成
1.确定目标: SMART+SPIN+CUP
SMART原则：具体的;可测量的;可接受的；成果导向的；有时间限制的
2.看清事实
数据和事实、障碍和困难、机会和资源、价值公式
3.聚焦价值链
价值链和关键价值链、FEBC法
4.行动方案
 5WIH法
5.行动
TOTE法测试—操作—测试—退出
6.行动后跟进
ABC跟进法
7.再聚焦


第二模块聚焦组织绩效环境因素和系统效率
1.绩效环境测评与分析
练习：环境因素绩效测评表
2.绩效系统的成熟度评审
练习：现场评审的评价打分