《股权激励操作实务》是鸿儒智业专门针对中国企业(包括上市公司和非上市公司)开发的公司治理工作系列培训教程之一。
该课程通过对大量实际案例的深入分析,全面介绍了股权激励在公司治理中的地位、作用以及公司治理的具体实施方式和实施条件,对企业导入股权激励有着重要的指导作用。
课程大纲
第一部分 股权激励与公司治理
1. 什么是公司治理
2. 公司治理的目的与意义
3. 公司治理的五权分离模型
4. 常见的几种公司治理结构
5. 什么是股权激励
6. 近期股权激励的主要特征
第二部分 股权激励导入步骤
1. 股权激励七定法
2. 如何确定激励对象
3. 如何确定激励模式
4. 如何确定股票价格
5. 如何确定股票数量
6. 如何确定业绩标准
7. 如何确定股票来源
8. 如何确定时间要素
9. 股权激励相关法律
第三部分 股权激励常见模式
1. 股权激励在高管薪酬结构中的地位
2. 股权激励方案设计思想
3. 股票期权
4. 期股模式
5. 限制性股票模式
6. 业绩股票模式
7. 员工持股模式
8. 管理层收购模式
9. 股票增值权模式
10. 干股模式
11. 虚拟股票模式