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(内训)8D手法解决现场问题

8D手法解决现场问题课程特色与背景

    课程背景:

    用于制程能力指数低于其应有值时有关问题的解决,它提供了一套符合逻辑的解决问题的方法,同时对于统计制程管制与实际的质量提升架起了一座桥梁。


    此课程,旨在教给企业制程能力偏低时的解决问题方法,面对顾客投诉及重大不良时,提供解决问题的方法,以及任何从暴露出来的问题中,找到疾症,正本清源,提升管理水平。


通过生动的实例教导学员,面对顾客抱怨及重大不良时符合逻辑的解决问题方法。


    课程收益:

    掌握问题解决的8D手法,以实际的案例演示说明问题解决的正确步骤和思路,防止问题的再次发生和反复出现,从而达到零不良、零缺陷、零异常的目标。

课程大纲

课程纲要:

? 一、8D的流程

? 二、纠正预防程序指引

? 三、解决问题:

? 没有看到问题

? 未能勇敢面对

? 与问题共处

? 匆促行动

? 害怕决策


? 四、问题解决

? D1.工作小组

? D2.以客户语言定义问题

? 5W2H的运用

? 发生率—累计失效率

? 目视透明化与产品失效

? 潜在影响及不良影响

? D3.临时措施

? D4.介定根本问题

? 鱼骨图

? 功能分析

? 故障树分析

? 5W发问

? 潜在问题及机制

? 创造性思考

? D5.落实长远纠正措施

? 评估可选方案

? 制约条件

? 利弊法

? 可能性程度

? 改善的道

? 决策方法

? 执行计划

? D6.核实与确认

? D7.防止问题再发生----防错法

? D8.嘉许小组


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