金融租赁领导力提升培训班北大企业内训

针对金融租赁行业的领导力提升培训班，我们可以构建一个专门的培训方案，旨在加强行业领导者的管理能力、战略思维和行业专业知识。以下是该培训班的详细规划：

1. 培训目标

• 加强对金融租赁行业的深入理解。

• 培养领导者的战略规划和决策能力。

• 提升团队管理和激励技巧。

• 加强风险管理和创新能力。

• 增强客户关系管理和市场拓展技能。

2. 课程内容

2.1 金融租赁行业概览

• 行业发展趋势分析。

• 国内外市场案例研究。

2.2 领导力和战略规划

• 领导力理论与实践。

• 战略规划的方法与工具。

• 情境模拟：制定和执行战略。

2.3 团队管理与激励

• 高效团队建设技巧。

• 激励与绩效管理。

• 沟通技巧和冲突解决。

2.4 风险管理与创新

• 风险识别与评估。

• 创新金融产品和服务。

• 法规遵守和合规管理。

2.5 客户关系与市场拓展

• 客户需求分析与关系维护。

• 销售技巧与谈判策略。

• 市场营销和品牌建设。

3. 培训方式

• 专家讲座与行业分析报告。

• 小组讨论和案例分析。

• 角色扮演和模拟演练。

• 互动式研讨会和工作坊。

4. 培训师和资源

• 邀请金融租赁行业专家和领导力培训师。

• 提供最新的行业研究报告和数据。

• 利用互动教学软件和平台。

5. 培训时间和地点

• 为期2-3周，可根据需要分阶段进行。

• 在公司总部或外部培训机构进行。

6. 评估与反馈

• 通过实际案例分析和项目展示进行评估。

• 结束时进行自评和同行评价。

• 收集反馈以改进后续培训计划。

7. 证书与认证

• 完成培训的领导者将获得专业证书。

• 证书有助于个人职业发展和公司内部晋升。

8. 预算与成本

• 根据参与人数、师资和资源制定预算。

• 考虑公司内部培训基金或外部资助机会。

这个培训计划强调了理论与实践的结合，以及专业知识与领导技能的平衡，旨在全面提升金融租赁行业领导者的综合能力。根据实际情况，这个计划可以根据具体需求进行调整和定制。