课程咨询
- 7x24小时全国统一免费热线：
- 400-061-6586
- 联系人：程老师
天津商业大学与美国东密西根大学合作人力资源管理硕士项目本项目2003年经国务院学位委员会办公室 11号文件批准开始举办，2007年通过教育部复核后获得中外合作办学项目批准书。近百年来，美国的高等教育水平一直在世界范围内处于领先的地位。本项目着力引进美国人力资源管理方面的前沿理论和实践经验，致力于培养新的世界经济格局下我国经济发展所需要的人力资源管理骨干人才。天津商业大学中外合作办学课程表如下：
（1）专业核心课（必修）
序号 | COURSES | 课程 | 学分 |
1 | Org Behavior ＆ Communications | 组织行为学与沟通 | 3 |
2 | Strategy Human Resource Mgmt | 战略人力资源管理 | 3 |
3 | Theory Tech of Organize Develop | 组织开发原理与技术 | 3 |
4 | Human Resource Development | 人力资源开发 | 3 |
5 | Bldg Continuous Improvement Teams | 构建持续完善团队 | 3 |
6 | DiagnosticTechqs ＆ Research Methods | 诊断技术与研究方法 | 3 |
7 | Staffing Organizations | 员工组织 | 3 |
8 | Strategic Management | 战略管理 | 3 |
9 | Intrntl Mgmt:A Cultural Prspctive | 国际管理（文化观） | 3 |
10 | Current Issues Human Res Mgmt | 人力资源管理现代问题 | 3 |
11 | Compensation Management | 薪酬管理 | 3 |
12 | 人力资源管理/组织开发实践 | 3 |
（2）公共课程
序号 | 课 程 | 学分 | 考核方式 |
1 | 英语口语 | 4 | 考试 |
2 | 学术论文写作 | 4 | 考试 |
（3）补修课程 （非经济管理类本科毕业生以及专科起点毕业生需要补修）
序号 | 课 程 | 学分 | 考核方式 |
1 | 统计学 | 2 | 考试或论文 |
2 | 市场营销 | 2 | 考试或论文 |
3 | 财务管理 （或经济学） | 2 | 考试或论文 |
4 | 会计学 | 2 | 考试或论文 |
另外，专科起点毕业生还需要补修以下课程：
序号 | 课 程 | 学分 | 考核方式 |
1 | 经济法概论 | 2 | 考试或论文 |
2 | 微观经济学 | 2 | 考试或论文 |
3 | 宏观经济学 | 2 | 考试或论文 |
4 | 管理信息系统 | 2 | 考试或论文 |
5 | 计算机基础 | 2 | 考试或论文 |
如有其他疑问可以咨询在线老师进行详细了解。
联系方式
全国免费热线：400-061-6586
