博为峰软件测试课程顾问待遇怎样

博为峰软件测试课程顾问待遇怎样？

大家都知道现在的软件测试职位越来越受到重视，消费者对软件测需求从有得用转变为有好的用，所以企业也更重视产品的质量，但国内的软件测试人员远远小于需求，所以一般测试的薪资待遇是很优越的。

刚入门的软件测试工程师，在北上广深一线城市，以及成都武汉杭州这些准一线城市，IT行业较集中的地方，大概薪资在8000元左右，如果工作个2-3年，有一定经验的话可以达到15K左右。再往后就要看个人的能力了，能力越高工资也越高

软件测试（英语：Software Testing），描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。

博为峰于2004年创立品牌51Testing，其影响力随着博为峰公司的发展壮大与日俱增，凭借专业化的服务团队和多元化的服务能力，博为峰已经在软件测试领域赢得了各方的一致认可，并且成为了该领域的领跑者。

发展前景好，升职加薪易

由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到,因此高校教育和企业培养都还没跟上,致使软件测试人才严重供不应求,薪资也逐年走高。经验丰富的软件测试工程师,轻松就能拿到二、三十万年薪甚至更高!

人才缺口大，需求旺盛

中国软件测试人才缺超30万, 并有逐年扩大趋势,成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈之一。同时,在被调查的软件测试从业人员所属公司中，IT互联网及金融领域占比超六成，对软件测试人才的需求也在急剧上升。

就业门槛低，性别无歧视

相对IT其他领域,软件测试要简单的多,无需高学历、专业对口,更无需工作经验。而且,调查数据显示:软件测试从业人员中,女性占比51% ,反而略高于男性,曾经是男人天下的IT业,女人也可以撑起半边天。

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