博为峰测试待遇怎么样

博为峰测试待遇怎么样？

博为峰于2004年创立品牌51Testing，其影响力随着博为峰公司的发展壮大与日俱增，凭借专业化的服务团队和多元化的服务能力，博为峰已经在软件测试领域赢得了各方的一致认可，并且成为了该领域的领跑者。

软件测试人员的主要职责是对软件产品的整个开发过程进行监督和检验，使之能够达到满足客户的需求，因此，对于企业来讲是十分重要的岗位。在国外，一般软件测试人员与软件开发人员的岗位设置比例是1:1，像微软，在开发时使用的软件开发人员是1700名，而专业的测试工程师有3200名，软件测试岗位的重要性非同一般。

关于软件测试的含义

1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为:“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的"医生"。

博为峰测试待遇还是很不错的，主要有以下几点原因：

发展前景好，升职加薪易

由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到,因此高校教育和企业培养都还没跟上,致使软件测试人才严重供不应求,薪资也逐年走高。经验丰富的软件测试工程师,轻松就能拿到二、三十万年薪甚至更高!

人才缺口大，需求旺盛

中国软件测试人才缺超30万, 并有逐年扩大趋势,成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈之一。同时,在被调查的软件测试从业人员所属公司中，IT互联网及金融领域占比超六成，对软件测试人才的需求也在急剧上升。

就业门槛低，性别无歧视

相对IT其他领域,软件测试要简单的多,无需高学历、专业对口,更无需工作经验。而且,调查数据显示:软件测试从业人员中,女性占比51% ,反而略高于男性,曾经是男人天下的IT业,女人也可以撑起半边天。

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