人力资源管理师是技能证吗？

答：人力资源管理师属于技能培训，成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师（HRBP）培训证书”。

一、职业定义：

人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

二、培训学习

学员登陆网址https://jnts.chinahrt.com.cn （中国国家人事人才培 训网）统一数字化课程学习，完成相应的学习时长（学习轨迹与时 长由系统无差别记录识别）可统一时间参加互联网金融理财规划师 专业人才培训考试。

成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师（HRBP）培训证书”

三、职业前景

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，人力资源部门已不再是传统认识上的人事行政管理和事务工作，而是把人力资源能力的开发与广纳人才放在战略的位置，作为工作的重中之重。而目掌握过硬的专业性人力资源管理知识和技能的从业人员十分稀缺,据了解HRA才的缺口在全国达50万人以上，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才。HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。经过专业学习的HR人才，已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中，人力资源专业也位居其中，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校幵设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，由单一型素质向复合型素质转化。

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