企业管理创新发展培训班

企业管理创新发展培训班

企业管理创新是指在企业中建立适应社会主义市场经济的经验观念、组织结构、决策机制和激励约束机制等一系列新型管理制度的活动。 [1] 

企业管理创新，最重要的是在组织高管层面有完善的计划与实施步骤以及对可能出现的障碍与阻力有清醒认识。

企业创新是企业管理的一项重要内容。是决定公司发展方向、发展规模、发展速度的关键要素。从整个公司管理，到具体业务运行，企业的创新贯穿在每一个部门、每一个细节中。企业创新涉及组织创新、技术创新、管理创新、战略创新等方面的问题，而且，各方面的问题并不是孤立地考虑某一方面的创新，而是要全盘考虑整个企业的发展，因为各方面创新是有较强的关联度的。

管理就是制定决策; 诺贝尔奖获得者赫伯特;西蒙(Herbert A. Simon)。

管理是一种工作，它有自己的技巧、工具和方法；管理是一种器官，是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官；管理是一门科学，一种系统化的并到处适用的知识；同时管理也是一种文化。彼得德鲁克（Peter F. Drucker）

管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干，是指挥他人能用最好的办法去工作。科学管理之父弗雷德里克泰罗(Frederick Winslow Taylor) 

企业管理素养高级研修班，是最具影响力的经典课程之一。 自推出以来，持续为数千家知名企业培养了近万名具有开拓创新精神的高层决策管理精英。本课程旨在培养管理者的综合管理能力和国际视野、塑造和提升领导力，孕育中国杰出的企业管理者。2017年企业管理素养高级研修班实现全面升级，从课程模块、师资团队、教学方式、知识收益等方面全方位巩固提升、帮助经济新常态下谋求创新发展的企业决策者，更好的聚焦企业核心竞争优势，突破发展禁锢，引领企业共同成长。

课程特色

1.云集权威大家

授课团队有国家发改委政策型专家、知名教授、国内外著名学者及知名企业的董事长、CEO。

2.教学内容丰富、形式多样

课程涵盖企业战略管理、人力资源管理、市场营销、财务、大数据等内容，结合现场教学、小组讨论、实战演练、企业参访、海外游学、沙龙、论坛、私董会等多种形式传道授业解惑。

3.提高核心竞争力，赢得竞争主导权

课程注重管理者的素质和能力开发，包括决策能力、公关能力、咨询诊断能力、组织指挥能力、涉外经营能力等，从顶层设计到团队执行层层推进。

4. 无缝对接，落地为本，共享商业生态

整合强大的师资资源与企业家校友资源，本着以企业发展实用为本的原则，确保学以致用。顶级专家团队长期作为导师，陪伴式学习，助力企业发展，彻底解决只有理论没有落地的行业痛点。

课程对象

希望全面更新管理思维的企业家

力争在各种激烈竞争环境下领先的企业家及创始人

致力于实现企业资本价值的企业家

拟上市企业董事长、总经理、资本运营负责人

转型投资的企业家